Spécialiste en rémunération globale

  • Quebec / Montreal, Province of Quebec
  • Administration
  • Full-time
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Une opportunité à fort impact pour les professionnels de la rémunération 

Dans ce nouveau rôle enrichissant, tu joueras un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération dans un contexte mondial et hautement concurrentiel. Sous la responsabilité de ton  gestionnaire de la rémunération globale, tu travailleras en partenariat avec les responsables des ressources humaines et les dirigeants de l'organisation, et tu te positionneras comme un conseiller de confiance en matière de rémunération et d'avantages sociaux. 

Voici un aperçu de tes principales responsabilités dans ce rôle :

  • Stratégie de rémunération : concevoir et mettre en œuvre des programmes créatifs et compétitifs dans l'ensemble de l'organisation
  • Formuler des recommandations de rémunération pour les postes nouveaux et existants, tout en élaborant des offres d'avantages sociaux convaincantes pour attirer les meilleurs talents
  • Service de conseil : encadrer et soutenir les partenaires RH, les dirigeants de tous les niveaux de l'organisation sur les programmes et processus de rémunération et d'avantages sociaux
  • Analyses : effectuer des analyses financières approfondies sur tout ce qui concerne la rémunération, y compris l'équité salariale
  • Développer des fonctions de rapports de rémunération en temps réel et fournir des rapports ad hoc aux leaders de l’entreprises 
  • Opérations de rémunération : diriger nos cycles de révision de la rémunération en collaboration avec les partenaires commerciaux des RH. Administrer et maintenir le module de rémunération dans notre SIRH
  • Gérer les relations avec les fournisseurs en avantages sociaux et contribuer aux études comparatives externes pertinentes
  • Pour exceller dans tout ce qui précède, tu dois rester à l’écoute des nouvelles tendances mondiales du secteur et te tenir au courant des changements réglementaires afin de garantir la conformité continue de tous nos programmes

Es-tu axé(e) sur les données et sur les personnes?

L'élaboration de programmes de récompenses exige une analyse approfondie et la capacité de formuler des recommandations concrètes et exploitables. Tu te reconnaîtras dans un rôle qui fait les deux. Si tu te réjouis chaque fois que tu as l'occasion de coacher ou de conseiller les dirigeants sur les stratégies de récompenses, et si tu aimes créer des outils faciles d’utilisation pour rendre l'information facilement accessible à tes clients internes, ce rôle est pour toi.

Tu es intéressé(e)? Voici ce que nous recherchons dans ton profil :

  • Tu as plus de 2 ans d'expérience dans un rôle de conseil en rémunération 
  • Un baccalauréat dans un domaine connexe (affaires, finance, ressources humaines, actuariat, etc.) 
  • Une expérience démontrée dans l'élaboration de programmes et de politiques de rémunération 
  • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à produire des rapports et des présentations convaincants 
  • Compétences quantitatives avancées 
  • Capacité avérée à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation 
  • Tu parles et écris couramment l'anglais (le français est un atout!)

Et quelques points bonus si...

  • Tu as de l'expérience dans l'utilisation d'un SIRH, Workday apporte des points bonus 
  • Tu as également une expérience de travail avec ou pour une entreprise technologique

Tu te reconnais?

Ce nouveau rôle conviendra parfaitement aux spécialistes passionné(e)s de la rémunération et des avantages sociaux qui souhaitent continuer à développer leur expertise dans l'environnement le plus passionnant. N'attends plus! Envoie-nous ton CV et joins la Coveolife!

What is Coveo?

Coveo makes business personal. Coveo uses AI technologies and intelligent search to personalize every digital experience for customers, partners, dealers, and employees. Coveo combines unified content, unified interactions behavioural data and machine learning to deliver relevant information and recommendations across every business interaction, making websites, e-commerce, contact centres and intranets efficient, effortless, content-rich, thus boosting conversion. Coveo is also embedded in many leading business applications from vendors including Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero and more.

What is it like to work at Coveo?

If it were easy, someone else would have done it. All of our colleagues at Coveo find the drive to continuously seek new challenges and test roads no one else has ever explored. This ethos has allowed us to become a world leader in an innovative industry and to create a collaborative, diverse and trusting place to work filled with amazingly talented and passionate people. This is also why Coveo was named Employer of the year AND Company of the year 2019 by the Quebec Chamber of Commerce!