Découvre comment ces hacks pourraient te faire économiser jusqu’à 3 000$!

Sans blague, en tant que développeur, j’ai une habitude ancrée d’essayer d’hacker tout ce qui m’entoure au quotidien pour tenter de l’optimiser. Notamment, mon horaire de sommeil, mes dépenses mensuelles, l’optimisation de mes déplacements quotidiens, etc. Toutefois, le hack sur lequel je m’attarderai dans ce blogue porte plus précisément sur les avantages Coveo. Bien que les bénéfices m’aient été communiqués dès ma première semaine chez Coveo, leur multiplication peut faire en sorte qu’on perd rapidement le fil…heureusement pour toi, ce guide les regroupe tous dans un même article!

Évidemment, le bien-être est un terme large qui ne réside pas foncièrement dans notre environnement de travail, mais dans la santé physique et mentale des employés. C’est pourquoi Coveo offre une panoplie d’avantages qui permettent de trouver un juste équilibre entre notre vie professionnelle et personnelle. Que ce soit par le biais d’assistance en santé, de régimes d’assurance, d’opportunités sociales ou d’avantages financiers, le bien-être des employés dans toutes les sphères de leur vie est au cœur des priorités de l’entreprise.

Avantages au bureau et possibilité d’évolution professionnelle

Avant même ton premier jour en tant qu’employé Coveo, tu recevras tout le matériel nécessaire pour travailler confortablement, que tu choisisses de travailler de la maison ou au bureau on te fournit : Ordinateur, moniteur(s), souris, clavier et casque d’écoute, pas besoin de te soucier de devoir acheter quoi que ce soit!

Tu préfères travailler du bureau mais le prix du gaz te fout la trouille? On a une solution économe et verte pour toi! Dans les faits, Coveo couvre jusqu’à 100$ par mois en frais de transport en commun ou actif. À Montréal, cela représente soit un laissez-passer mensuel pour le métro ou encore un laissez-passer Bixi. À Québec, c’est l’équivalent de “L’abonne BUS travailleur” ou pour réduire le coût d’un programme EXO/RTL/STL. Une alternative qui fait du bien à ton portefeuille et à l’environnement… un hack des plus performants!

De plus, Coveo assure ton épanouissement professionnel en t’offrant la possibilité de suivre des formations hors travail, rémunérées si ces dernières sont pertinentes à ton cheminement. Par ailleurs, Coveo t’offre la possibilité de contribuer à ta cotisation professionnelle et aux associations liées à ton travail.

Avantages de bien-être personnel

En tant qu’employé canadien, tu auras accès à l’application Dialogue t’offrant des services de télémédecine gratuits, que ce soit pour de l’assistance médicale rapide et efficace ou pour des rendez-vous au besoin! De plus, Coveo offre un régime d’assurance à trois niveaux, incluant la possibilité d’une option de prime qui couvre 90% de tes dépenses paramédicales tels que des services de massage, d’ostéopathie, de kinésiologie, etc.

En tant qu’individu, notre manière de stimuler la créativité et de relâcher le stress peut varier d’une personne à l’autre – pour certains, cela se fait par l’entremise d’activités sportives. Ainsi, Coveo offre à ses employés des allocations annuelles qui peuvent être utilisées pour tout matériel ou abonnement lié à une activité sportive. De plus, plusieurs types de cours en salle sont offerts à notre gym intérieur du bureau de Québec, donnant la possibilité aux employés d’essayer de nouveaux sports dans le cadre d’entraînements courts à l’heure du dîner ou après le travail. Dans le cas où certains préfèrent s’entraîner en salle de gym, nous avons également une entente corporative avec le Nautilus Plus, situé près du bureau de Québec! La porte est également grande ouverte pour solliciter des commandites à des fins d’activités sportives, artistiques ou culturelles.

Afin d’encourager les employés à contribuer et redonner à la communauté, Coveo offre deux journées de bénévolat rémunérées par année aux employés en plus d’un match 1:1 des dons faits à Centraide! On dit souvent que chez Coveo, ton travail a un réel impact. En réalité, la possibilité d’avoir un impact dépasse les limites de celui que tu auras au sein de l’entreprise. Non seulement Coveo t’offre l’opportunité de faire du bien à ceux dans le besoin, mais on te paie pour le faire, tout qu’un hack!

Par ailleurs, Coveo valorise les interactions interpersonnelles et couvre, dans la mesure du possible, les repas, déplacements et l’hébergement afin que les équipes puissent se réunir en présentiel, et ce, même si tes collègues se trouvent à l’autre bout du pays! De plus, nos bureaux sont pleins de vie grâce aux activités du club social adaptées à un environnement hybride et nos événements traditionnels à l’interne! Chaque jeudi soir, tout le monde se réunit pour partager une bière dans le cadre de notre traditionnel 5@7 « toto ». Des occasions de profiter de l’installation de karaoké au bureau de Montréal!

Maintenant que tu as toutes les informations relatives aux bénéfices de bien-être physique et mental, parlons avantages financiers!  On connaît tous l’expression « l’argent ne tombe pas du ciel », et bien j’ai le bonheur de t’annoncer que chez Coveo, ce n’est pas tout à fait vrai. Tu auras accès à une cotisation aux REER de deux pour cent, c’est littéralement de l’argent gratuit!  Avec la possibilité de faire des prélèvements directement sur ta paie : ils investiront pendant que tu t’enrichis.

Les avantages Covid qui, au moment de cet article, étaient disponibles :

Pour accommoder les employés qui travaillent majoritairement de la maison depuis la pandémie, Coveo offre un remboursement partiel des frais d’Internet et possiblement d’équipement supplémentaire pour travailler confortablement, que ce soit bureau, chaise, casque, clavier et webcam au besoin! En temps normal, tous les employés ont accès à des congés pour maladie ou réservés à des obligations familiales. À ceux-ci s’ajoute du temps supplémentaire lié à la Covid et une allocation aux parents aux prises avec une situation familiale difficile.

Avantages s’appliquant aux parents

Il est important pour moi de mettre en lumière les avantages s’appliquant aux parents, même si ceux-ci ne s’appliquent pas encore à moi(!). En plus des compléments de congés de maternité et de paternité, l’abonnement à la télémédecine Dialogue est valide pour tous les membres de ta famille, un avantage qui permet d’éviter de multiples voyages à la clinique en revenant de la garderie!

Ce qui est le plus extraordinaire de mon travail, c’est que ces avantages sont offerts alors que j’occupe un travail des plus stimulants, avec des collègues incroyablement qualifiés et passionnés, des outils de travail à la fine pointe de la technologie et des projets qui ont un réel impact!