Administratrice / Administrateur Workday - RH

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Fais briller les opérations RH grâce à ton sens de l’innovation et de l’efficacité!

Tu aimes mener des projets d’impact qui améliorent l’efficacité et transforment les façons de faire? En tant qu’administratrice ou administrateur, Workday RH au sein de l’équipe des systèmes des personnes et des finances, tu seras au cœur de l’optimisation et de l’évolution de notre plateforme Workday. Tu collaboreras avec les équipes des services partagés RH, des partenaires RH, de la rémunération, de la paie, du recrutement et plus encore pour livrer des projets stratégiques visibles et rapides. Tu ne feras pas que maintenir les systèmes : tu vas les façonner.

Chez Coveo, Workday est au cœur de nos opérations! Nous maximisons son potentiel à travers des modules clés comme la gestion du capital humain (HCM), la rémunération avancée, la gestion des talents, Peakon, finance, approvisionnement, gestion des revenus, Adaptive Planning et paie Canada.

En tant qu’administrateur.rice, Workday RH, tu vas :

  • Maintenir, configurer et mettre à jour les modules Workday gestion du capital humain (HCM) et paie pour en assurer le fonctionnement optimal.
  • Concevoir, créer et maintenir des processus opérationnels, des flux de travail et des chaînes d’approbation dans Workday.
  • Maintenir à jour des rapports et tableaux de bord personnalisés pour la direction et les gestionnaires, afin de fournir des analyses exploitables et des données exactes.
  • Agir comme point de contact principal pour les enjeux RH liés à Workday, en étant un véritable partenaire auprès des équipes internes et en veillant au respect des contrôles internes.
  • Participer aux mises à jour de Workday en testant les nouvelles fonctionnalités et améliorations, tout en identifiant les occasions d’optimiser les processus et ceux des utilisateurs.
  • Recommander des solutions d’automatisation pour les tâches manuelles et proposer des améliorations continues afin d’accroître l’efficacité des opérations RH.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Plus de 2 ans d’expérience avec Workday RHIS ou un autre grand système d’information des ressources humaines.
  • Excellentes habiletés de communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec nos équipes internationales.
  • Expérience préalable en ressources humaines (ex. : services partagés, partenaire RH, rémunération), avec une solide compréhension des processus RH.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Certification Workday dans un ou plusieurs modules (ex. : gestion du capital humain (HCM), paie, rémunération avancée), démontrant une maîtrise approfondie de la configuration et de l’optimisation du système.
  • Expérience de soutien à des équipes RH sous un angle système ou technique, avec une approche centrée sur le client.
  • Attitude axée sur les résultats et une capacité à établir les priorités et livrer selon les objectifs clés.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours ou de l’origine.

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

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