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Développeuse / Développeur senior en sécurité
- Montréal (Province de Québec, Canada); Ville de Québec (Province de Québec, Canada)
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Conçois les fondations qui rendent le développement sécurisé naturel et sans friction!
Et si chaque équipe chez Coveo pouvait livrer du code sécurisé par défaut, sans ralentir l’innovation? En tant que développeur.se senior en sécurité, tu concevras des plateformes et services internes qui intègrent la sécurité directement dans nos processus de développement et de livraison logicielle.
Tu transformeras des exigences de sécurité complexes en systèmes élégants et évolutifs, en prenant en charge la complexité pour permettre aux équipes produit et plateforme d’innover plus rapidement et en toute confiance. Si tu aimes bâtir des outils de sécurité infonuagiques pensés pour les développeurs, tu seras à ta place.
En tant que développeur.se senior en sécurité, tu vas :
- Concevoir, développer et faire évoluer des services de sécurité internes soutenant la gestion des accès, la conformité continue et la livraison sécurisée de logiciels.
- Maintenir et améliorer les outils de sécurité intégrés à nos pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD).
- Concevoir et automatiser les flux de gestion des accès afin de provisionner, surveiller et auditer l’accès aux infrastructures et aux applications.
- Contribuer à la gestion des vulnérabilités en analysant les constats, en gérant les exceptions et en améliorant les processus de remédiation par l’automatisation.
- Soutenir l’automatisation de la conformité dans nos environnements infonuagiques en appliquant les normes de façon programmatique et à grande échelle.
- Concevoir, déployer et maintenir des pare-feu applicatifs web (WAF) et autres mécanismes de protection au niveau applicatif afin de réduire l’exposition aux risques.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
- Solide expérience en programmation Python, incluant l’écriture de code réutilisable et prêt pour la production ainsi que la conception de systèmes fiables et évolutifs.
- Connaissance approfondie des pratiques de développement logiciel sécurisé et de leur intégration à l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel.
- Expérience pratique avec des fournisseurs de services infonuagiques (AWS de préférence), incluant la sécurisation et la configuration d’environnements de calcul, de stockage, de réseautique et de Kubernetes.
- Expérience démontrée en automatisation de processus liés à la sécurité et à l’infrastructure afin de réduire la complexité et la friction pour les équipes de développement.
Ce qui te permettra de te démarquer :
- Expérience avec Terraform ou d’autres outils d’infrastructure as code pour gérer des ressources liées à la sécurité telles que les rôles de gestion des identités et des accès (IAM), les secrets et les contrôles réseau.
- Expérience concrète dans la conception ou l’exploitation de contrôles de sécurité applicative tels que les pare-feu applicatifs web, les protections à l’exécution, les outils de sécurité des interfaces de programmation (API) ou des outils avancés de test (analyse statique de la sécurité des applications (SAST), analyse dynamique (DAST), analyse interactive (IAST) ou autoprotection des applications à l’exécution (RASP)).
- Expérience dans la conception de plateformes internes pour développeurs ou d’outils de sécurité en libre-service à grande échelle.
- Familiarité avec des solutions de détection infonuagiques, des outils de surveillance ou des cadres de politiques sous forme de code.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
Joins-toi à la Coveolife!
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.
FAQ
Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!
Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.
Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici
Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.
Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.
À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.