Poste à venir : Développeuse / Développeur de moteurs de recherche sénior

* Nous apprécions le fait que tu manifestes ton intérêt pour rejoindre l'équipe de Coveo. Merci de prendre note que nous te reviendrons seulement quand une position s'ouvrira officiellement dans l'équipe et que la description du poste pourra être légèrement différente. Cela peut prendre de plusieurs semaines à plusieurs mois. En postulant sur ce rôle, tu nous donnes la permission de te considérer dans ce futur processus de recrutement.

Si tu es un.e expert.e en moteurs de recherche, joins-toi à nous!

Nous recherchons un.e expert.e en développement de moteurs de recherche pour rejoindre notre équipe d'indexation.

Dans ce rôle, tu joueras un rôle essentiel dans l'amélioration de nos capacités de recherche et dans la révolution de la manière dont nos utilisateurs accèdent à l'information. Grâce à ton expertise des meilleures pratiques de programmation et des notions modernes de récupération d'informations, tu seras en mesure d'offrir une expérience exceptionnelle en matière de recherche. De plus, ton expérience acquise dans les technologies de recherche et de bases de données vectorielles facilitera la conception et l'optimisation de solutions robustes et efficaces.

 Voici les principales responsabilités auxquelles tu seras confronté.e dans ce rôle :

• Développer et optimiser des algorithmes de recherche.
• Évaluer et améliorer les performances de la recherche.
• Faire preuve de curiosité en t'informant des dernières avancées dans les technologies de recherche et les méthodes d'extraction d'informations! Après tout, tu auras la liberté d’explorer continuellement de nouvelles approches pour améliorer la qualité et la rapidité de la recherche et innover.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de science des données et de produits pour comprendre les besoins de l'entreprise et itérer selon les rétroactions dans le processus de développement.
• Résoudre les problèmes rapidement : Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, de pertinence et de latence de la recherche pour assurer une expérience utilisateur fluide.
• Partager des connaissances et expériences : Échanger des connaissances et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer l'expertise technique globale de l'organisation.

Voici les qualités requises pour ce poste :

• Expérience professionnelle éprouvée en tant qu'expert.e dans le développement et la livraison de solutions de recherche, avec une solide expertise dans la rédaction de code de qualité.
• Habileté à réviser des articles scientifiques pertinents et appliquer leur contenu dans de cas réels.
• Connaissance approfondie des concepts modernes d'extraction d'informations, tel que le classement par apprentissage (Learning to Rank), la recherche hybride et l'application de word2vec et d'autres techniques d'incorporation de mots.
• Expérience pratique dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des technologies de recherche et de base de données vectorielles, comme Elastic, Vespa, Pinecone, Lucene, etc.

La cerise sur le gâteau :

• Maîtrise de langages de programmation tel que Java ou C++, et expérience de travail avec des bibliothèques et des environnements de développement (frameworks) pertinents pour la recherche et l'apprentissage automatique.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données, de réaliser des analyses statistiques et d'utiliser les données pour optimiser les performances de la recherche.
• Capacité démontrée à identifier des problèmes complexes liés à la recherche et à trouver des solutions efficaces dans un environnement rapide.

Tu veux relever le défi ?

Ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases ci-dessus? Postule quand même! Nous croyons que l’innovation provient de la diversité des expériences et reconnaissons que les compétences transversales sont souvent transférables!

Joins-toi à la Coveolife!

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler sans tenir compte par exemple, de l'âge, du sexe, du handicap, des lacunes dans le CV, de l'origine nationale ou ethnique. Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps.