Spécialiste en rémunération globale

  • Québec, Montreal, Province de Québec
  • Administration
  • Temps Plein
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Une opportunité à fort impact pour les professionnels de la rémunération 

Dans ce nouveau rôle enrichissant, tu joueras un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération dans un contexte mondial et hautement concurrentiel. Sous la responsabilité de ton  gestionnaire de la rémunération globale, tu travailleras en partenariat avec les responsables des ressources humaines et les dirigeants de l'organisation, et tu te positionneras comme un conseiller de confiance en matière de rémunération et d'avantages sociaux. 

Voici un aperçu de tes principales responsabilités dans ce rôle :

  • Stratégie de rémunération : concevoir et mettre en œuvre des programmes créatifs et compétitifs dans l'ensemble de l'organisation
  • Formuler des recommandations de rémunération pour les postes nouveaux et existants, tout en élaborant des offres d'avantages sociaux convaincantes pour attirer les meilleurs talents
  • Service de conseil : encadrer et soutenir les partenaires RH, les dirigeants de tous les niveaux de l'organisation sur les programmes et processus de rémunération et d'avantages sociaux
  • Analyses : effectuer des analyses financières approfondies sur tout ce qui concerne la rémunération, y compris l'équité salariale
  • Développer des fonctions de rapports de rémunération en temps réel et fournir des rapports ad hoc aux leaders de l’entreprises 
  • Opérations de rémunération : diriger nos cycles de révision de la rémunération en collaboration avec les partenaires commerciaux des RH. Administrer et maintenir le module de rémunération dans notre SIRH
  • Gérer les relations avec les fournisseurs en avantages sociaux et contribuer aux études comparatives externes pertinentes
  • Pour exceller dans tout ce qui précède, tu dois rester à l’écoute des nouvelles tendances mondiales du secteur et te tenir au courant des changements réglementaires afin de garantir la conformité continue de tous nos programmes

Es-tu axé(e) sur les données et sur les personnes?

L'élaboration de programmes de récompenses exige une analyse approfondie et la capacité de formuler des recommandations concrètes et exploitables. Tu te reconnaîtras dans un rôle qui fait les deux. Si tu te réjouis chaque fois que tu as l'occasion de coacher ou de conseiller les dirigeants sur les stratégies de récompenses, et si tu aimes créer des outils faciles d’utilisation pour rendre l'information facilement accessible à tes clients internes, ce rôle est pour toi.

Tu es intéressé(e)? Voici ce que nous recherchons dans ton profil :

  • Tu as plus de 2 ans d'expérience dans un rôle de conseil en rémunération 
  • Un baccalauréat dans un domaine connexe (affaires, finance, ressources humaines, actuariat, etc.) 
  • Une expérience démontrée dans l'élaboration de programmes et de politiques de rémunération 
  • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à produire des rapports et des présentations convaincants 
  • Compétences quantitatives avancées 
  • Capacité avérée à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation 
  • Tu parles et écris couramment l'anglais (le français est un atout!)

Et quelques points bonus si...

  • Tu as de l'expérience dans l'utilisation d'un SIRH, Workday apporte des points bonus 
  • Tu as également une expérience de travail avec ou pour une entreprise technologique

Tu te reconnais?

Ce nouveau rôle conviendra parfaitement aux spécialistes passionné(e)s de la rémunération et des avantages sociaux qui souhaitent continuer à développer leur expertise dans l'environnement le plus passionnant. N'attends plus! Envoie-nous ton CV et joins la Coveolife!

Qu’est-ce que Coveo?

Nous utilisons l’intelligence artificielle et la recherche intelligente pour personnaliser chacune des expériences numériques des clients, partenaires, fournisseurs et employés des entreprises. Coveo combine les technologies de contenu unifié, de données comportementales unifiées et de machine learning afin de d’offrir l’information la plus pertinente ainsi que des recommandations personnalisées lors de chaque interaction digitale. En d’autres mots, on rend les sites Web, le e-commerce, les centres d’appel et intranets plus efficaces et plus pertinents, améliorant ainsi la conversion de chaque clic! Coveo est intégré dans les plus connus des logiciels d’affaires tels que Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero et d’autres.

Qu’est-ce que signifie travailler chez Coveo?

« Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait déjà fait! » Tous nos collègues chez Coveo sont des passionnés. Ils recherchent les nouveaux défis et aiment parcourir des sentiers jamais explorés. Ce mantra nous a permis de devenir un leader mondial dans une industrie innovante et de créer un espace de travail basé sur la collaboration et la confiance et ce, avec les personnes les plus talentueuses et passionnées du marché. C’est d’ailleurs pour cette raison que Coveo a été désigné employeur de l’année ET entreprise de l’année lors du prestigieux gala des Mercuriades 2019.