Partenaire sénior.e en acquisition de talents techniques

  • Montréal (Province de Québec, Canada)
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Bâtis le futur de nos équipes techniques!

Chez Coveo, la sélection minutieuse des talents est au cœur de notre stratégie. Notre réputation de confiance auprès des plus grandes marques mondiales témoigne des équipes formées par nos partenaires en acquisition de talents. Ce rôle est ton occasion de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les équipes responsables de construire notre plateforme.

Choisir Coveo, c’est plus que recruter pour une plateforme innovante de recherche et de personnalisation utilisant l’intelligence artificielle, c’est aussi prendre la mission de détecter et d’approcher des talents hautement demandés. Ce n’est pas une question de chiffres, mais bien de qualité, de soin, et d’établissement de relations durables avec les talents techniques du marché.

En tant que partenaire en acquisition de talents pour nos équipes techniques, tu vas: 

  • Gérer les processus de recrutement de A à Z dans nos départements techniques (systèmes d’information et technologies, R&D, sécurité, etc.).
  • Établir des partenariats solides avec les gestionnaires d’embauche et contribuer à leur stratégie d’attraction et d’acquisition de talents.
  • Assurer une expérience candidat impeccable, depuis la rédaction de descriptions de poste inclusives pour des marchés diversifiés à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, jusqu’à la conception de processus de recrutement justes et cohérents à toutes les étapes de la prospection et des entretiens. Le tout en étant également responsable de la coordination et de la documentation régulières dans nos différents systèmes.
  • Participer à des événements pertinents pour attirer des talents, dont certains peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end.
  • T’impliquer dans des projets d'amélioration continue, développer des campagnes d'attraction de talents, et soutenir les intervieweurs et gestionnaires avec les meilleures pratiques.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Plus de 6 années d'expérience significative en recrutement technique, avec un focus sur l’expérience client (tant pour les équipes d’embauche que pour les candidat.e.s). Tu es capable de parler le langage et le vocabulaire de nos candidat.e.s techniques, de comprendre l’impact de leurs projets, et d’évaluer leurs compétences techniques.
  • Un état d’esprit de croissance : tu ne sais pas tout aujourd’hui, mais tu as la persévérance d’apprendre, de faire des erreurs et de t’améliorer demain. Montre-nous que tu es capable de penser de manière critique et de poser les bonnes questions.
  • Résilience, constance et créativité : trouver les bons candidat.e.s ne se fait pas du jour au lendemain!
  • Une curiosité sans bornes et une diligence dans la recherche. Ta préparation pour nos entretiens reflétera comment tu te prépares pour tes candidat.e.s!

Ce qui te permettra de te démarquer:

  • Une expérience préalable en technologie et une exposition aux entreprises de logiciels en tant que service (SaaS).
  • Tu fais preuve de débrouillardise quand il s’agit de résoudre des problèmes et d’apprendre de nouveaux systèmes : tu es capable d’aller au fond des choses de manière autonome et tu es proactif.ve pour en apprendre davantage sur un nouvel écosystème.
  • Excellentes compétences en communication : tu aimes interagir avec des profils diversifiés.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons tous les candidat.e.s qualifié.es à appliquer, sans égard à - par exemple - l'âge, le genre, une situation de handicap, la situation nationale ou ethnique ou encore un CV discontinu.

#li-hybrid

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

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