Partenaire en acquisition de talents - Équipes de ventes

  • Province de Québec (Canada)
  • Ressources humaines
  • Temps Plein
  • Hybride
Appliquer
< Voir tous les postes ouverts

Bâtis le futur de nos équipes de ventes

As-tu un don pour allier créativité et bon jugement pour accompagner les leaders dans leurs défis?  T'épanouis-tu dans un environnement où les choses bougent vite, sont complexes et où tu as la chance de bâtir des processus innovants? Si oui, tu es la personne que nous cherchons.

Chez Coveo, la sélection minutieuse des talents est au cœur de notre stratégie et c’est notre équipe d’acquisition de talents qui en est responsable.Dans ce rôle, tu collaboreras avec nos dirigeants des ventes au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie pour les aider à constituer les équipes performantes qui propulsent le succès de Coveo.

Tu relèveras les défis de l’industrie changeante et rapide de l’intelligence artificielle  et deviendras rapidement un.e ambassadeur.drice  de notre culture. Et surtout, tu trouveras une véritable satisfaction dans l’autonomie que nous t’offrons et dans l’impact tangible de ton travail.

Plus précisément, dans le cadre de ce rôle tu vas :

  • Gérer les processus de recrutement de A à Z pour nos équipes de ventes ( gestion des comptes, , partenariats et alliances, ingénierie des solutions, etc.).
  • Établir des partenariats solides avec les gestionnaires d’embauche et contribuer à leur stratégie d’attraction et d’acquisition de talents.
  • Assurer une expérience candidat impeccable, depuis la rédaction de descriptions de poste inclusives pour des marchés diversifiés à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, jusqu’à la conception de processus de recrutement justes et cohérents à toutes les étapes de la prospection et des entretiens. 
  • Agir comme personne responsable de la coordination et de la documentation régulières dans nos différents systèmes.
  • Participer à des événements pertinents pour attirer des talents, dont certains peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end.
  • T’impliquer dans des projets d'amélioration continue, développer des campagnes d'attraction de talents, et soutenir les intervieweurs et gestionnaires avec les meilleures pratiques.

Ce que nous cherchons: 

  • Une expérience significative en recrutement, avec un focus sur les équipes de ventes  Tu maîtrises le jargon du monde des ventes, comprends comment la performance est mesurée et ce qui motive leurs équipes.
  • Solide sens des affaires : tu comprends les défis de l’industrie et apprends rapidement à connaître le paysage concurrentiel de Coveo. Montre-nous que tu sais penser de manière critique et poser les bonnes questions.
  • Résilience, constance et créativité : trouver les bons candidat.e.s ne se fait pas du jour au lendemain!
  • Tu t’exprimes aisément en français et en anglais pour interagir avec nos équipes de ventes situées majoritairement aux États-Unis.

Ce qui te fera sortir du lot:

  • Une expérience préalable en vente et une exposition aux entreprises de logiciels en tant que service (SaaS).
  • Expérience à recruter des profils séniors en vente 
  • Expérience à créer des partenariats avec des exécutifs afin de bien répondre à leur besoin en matière de talents.
  • Tu as une curiosité sans bornes et une diligence dans la recherche.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi! Joins la Coveolife! 

Nous encourageons tous les candidat.e.s qualifié.e.s à postuler, sans égard à l'âge, au genre, à un handicap, à la situation nationale ou ethnique, ou à un parcours professionnel discontinu.

#li-hybrid

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

Postuler pour cet emploi

CV*
CV*
Parcourir ou déposer votre cv ici Parcourir, déposer ou coller votre cv ici
Fermer
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Parcourir ou déposer votre lettre de motivation ici Parcourir, déposer ou coller votre lettre de motivation ici
Fermer
Is there a preferred pronoun we should use? / Y a-t-il un pronom spécifique que nous devrions utiliser? (optional/optionnel)
Are you currently legally allowed to work in Canada? / Es-tu présentement légalement autorisé.e à travailler au Canada?*
For more information regarding how we use your personal information as part of the recruitment process, please read our Applicant and Candidate Privacy Notice: https://www.coveo.com/en/company/legal/privacy/applicant-and-candidate-privacy-notice // Pour obtenir plus d'information concernant l'utilisation de vos données personnelles lors du processus de recrutement, veuillez consulter notre Déclaration de protection de la vie privée : https://www.coveo.com/fr/compagnie/legal/vie-privee/declaration-de-protection-de-la-vie-privee-des-candidats*
Dans quelle langue préfères-tu que nous communiquions avec toi? / In what language do you want us to communicate with you?*
Je confirme résider ou m'apprêter à déménager dans la localisation indiquée dans la description de l'offre d'emploi / I confirm either living or being about to move to the location indicated in the job listing.*

Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

-

Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

Do you identify yourself as a visible minority? / T'identifies-tu à une minorité visible?
What is your gender? / Quel est ton genre?
Do you have a disability that substantially limits one or more of your major life activities? / As-tu un handicap qui limite substantiellement une ou plusieurs activités majeures de la vie quotidienne?
How would you describe your ethnic or cultural background (mark all that apply) / Comment décrirais-tu tes origines ethniques ou culturelles? (Sélectionner tout ce qui s'applique)
Nous sommes désolés, nous n'avons pas été en mesure d'envoyer votre candidature. S'il vous plaît, essayez encore. Si le problème persiste, veuillez nous envoyer un message à .