Gestionnaire de programmes sénior, développement du leadership

  • Montréal / Ville de Québec (Province de Québec)
  • Ressources humaines
  • Temps Plein
  • Hybride
< Voir tous les postes ouverts

Aide-nous à définir ce qu'est l'excellence en matière de leadership !

Rejoins notre équipe en tant que Gestionnaire de Programmes Sénior et élève nos gestionnaires de première ligne grâce à des programmes et formations personnalisées. Dans le cadre de ce rôle, tu collaboreras étroitement avec nos partenaires d’affaires RH pour mettre au point des stratégies de soutien évolutives qui maximisent le succès de l'entreprise. Concrètement, nous recherchons une personne autonome, avec un esprit stratégique, d'excellentes compétences en résolution de problèmes, et qui est à l'aise à naviguer dans l'ambiguïté pour évaluer notre organisation, proposer des plans en collaboration avec la direction des RH, et mener des initiatives à la fois tactiques et transformationnelles. Si tu excelles en transformation stratégique et en développement du leadership, il s’agit peut-être de l’opportunité pour toi! 

En tant que gestionnaire de programmes sénior, tu vas : 

  • Concevoir et mettre en œuvre un programme complet de développement adapté aux niveaux de leadership opérationnel.
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires RH pour établir un cadre de soutien offrant des ressources continues, des conseils et un mentorat aux gestionnaires de première ligne dans toutes les unités opérationnelles.
  • Développer des attentes claires pour le leadership de première ligne et promouvoir l'alignement dans toute l'organisation.
  • Favoriser la collaboration et le partage des connaissances parmi les leaders opérationnels de divers départements pour créer une communauté cohésive.
  • Offrir des programmes de formation ciblés pour combler les lacunes identifiées et renforcer les capacités de leadership.

Concrètement, voici ce qui te qualifies pour le rôle :

  • Une solide expérience en tant que professionnel.le senior des ressources humaines, capable d'établir des relations de confiance solides et de générer des résultats stratégiques avec des indicateurs de succès clairs.
  • De fortes compétences en communication tactique en anglais et en français, indispensables pour transmettre efficacement des idées complexes et engager divers publics en Amérique du Nord et en Europe.
  • Une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement du leadership à fort impact, tenant compte  des exigences et des défis du leadership opérationnel.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Une expérience en gestion d'équipe est un atout majeur!
  • Un esprit stratégique capable de naviguer dans l'ambiguïté.
  • Autonomie, ouverture d'esprit, flexibilité et créativité.
  • Capacité à exceller dans un environnement dynamique, à s'adapter rapidement au changement et à relever avec enthousiasme les défis avec une approche pratique et ingénieuse! 

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi! Joins la Coveolife! 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés candidat.e.s qualifié.e.s à postuler, sans égard à l'âge, au genre, à un handicap, à la situation nationale ou ethnique, ou à un parcours professionnel discontinu.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Postuler pour cet emploi

CV*
CV*
Parcourir ou déposer votre cv ici Parcourir, déposer ou coller votre cv ici
Fermer
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Parcourir ou déposer votre lettre de motivation ici Parcourir, déposer ou coller votre lettre de motivation ici
Fermer
Y a-t-il un pronom spécifique que nous devrions utiliser?
Dans quelle langue préfères-tu que nous communiquions avec toi?*
Es-tu présentement légalement autorisé.e à travailler au Canada?*
Je confirme résider ou m'apprêter à déménager dans la localisation indiquée dans la description de l'offre d'emploi.*
Pour obtenir plus d'information concernant l'utilisation de vos données personnelles lors du processus de recrutement, veuillez consulter notre Déclaration de protection de la vie privée : *

Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

-

Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.


 

Do you identify yourself as a visible minority? / T'identifies-tu à une minorité visible?
What is your gender? / Quel est ton genre?
Do you have a disability that substantially limits one or more of your major life activities? / As-tu un handicap qui limite substantiellement une ou plusieurs activités majeures de la vie quotidienne?
How would you describe your ethnic or cultural background (mark all that apply) / Comment décrirais-tu tes origines ethniques ou culturelles? (Sélectionner tout ce qui s'applique)
Nous sommes désolés, nous n'avons pas été en mesure d'envoyer votre candidature. S'il vous plaît, essayez encore. Si le problème persiste, veuillez nous envoyer un message à .