Partenaire en acquisition de talents - Services Globaux

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Joins-toi à Coveo et contribue à la croissance d'un leader canadien de l'IA !

L’équipe d’acquisition de talent est un élément clé de notre croissance fulgurante. Voilà ta chance de prendre le leadership complet du processus de recrutement du département de Services Globaux de Coveo. Le mot à retenir ici est « leadership » : on s’attend à beaucoup de créativité, à ce que tu développes des stratégies efficaces et innovantes afin de combler nos divers postes dans le département des Services Globaux. 

Nos équipes dans le département des services globaux chez Coveo comprennent : Le succès client, les services professionnels et le support technique. 

Plus précisément, tu vas:

  • Prendre les besoins en recrutement auprès des gestionnaires, directeurs et VPs des départements des services globaux pour trouver la perle rare dans des postes à séniorité variable et haute valeur ajoutée dans notre stratégie de croissance,
  • Rédiger des descriptions de poste convaincantes en français et en anglais pour les différents marchés visés et aider à bâtir des tests techniques,
  • Chasser les meilleurs talents sur LinkedIn et toutes autres plateformes pertinentes, en utilisant une approche personnelle afin de te démarquer,
  • Mener des entretiens initiaux avec les candidats sélectionnés, les aider à naviguer dans le processus d'entrevues tout en leur offrant une expérience candidat exceptionnelle, et en maintenant notre ATS (Greenhouse) à jour,
  • Veiller à ce que ta base de données soit à jour et faire le suivi de l'évolution de tes postes auprès des chefs de départements et des gestionnaires d'embauche sur une base régulière,
  • Développer de nouvelles stratégies innovantes d'attraction de candidats avec notre gestionnaire de la marque employeur et notre Partenaire  en recrutement de stages. Les meilleur.e.s candidat.e.s ne sont pas toujours faciles à attirer, donc il te faudra adopter une approche personnalisée, innovante  et humaine!
  • Aider l’équipe à développer un programme de D&I afin de garantir une réelle égalité des chances d’accès à l’emploi pour tous,
  • Travailler sur des projets qui te font tripper, apprendre sur notre technologie ou les dernières méthodologies en recrutement. On ne s'assoit jamais sur le statut quo ici!

Un beau cocktail de leadership, de créativité et de rigueur

C’est grâce aux équipes assemblées par nos Partenaires en acquisition de talent si on est un leader mondial dans ce qu’on fait et que notre techno fait beaucoup d’envieux. Le marché est survolté : il te faudra distinguer les candidats qui se démarquent par leur curiosité et leur volonté de produire un travail de qualité, dépister le potentiel de chacun et convaincre les meilleurs de se joindre à nos rangs. Tu es un.e  « techie » notoire et humain.e avec une bonne « drive »? Voici ce qu’on recherche :

Voici ce qu’on recherche :

  • Tu es titulaire d'un baccalauréat en administration ou de tout autre diplôme pertinent,
  • Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement, et au moins 3 dans un environnement tech, ou encore sur des postes de services professionnels en SaaS
  • Tu as une bonne connaissance de Coveo et de nos produits - tu crois en  la valeur que nous apportons et tu agis comme un.e ambassadeur.rice de la marque pour transmettre ce message aux candidats, 
  • Tu es bilingue ; tu parles et écris couramment en anglais et en français,
  • Tu es organisé.e et as le souci du détail - ce rôle exige beaucoup de suivi et de gestion de priorités concurrentes,
  • Tu es à l'aise dans la prospection de candidats en ligne et tu as le don de susciter l'intérêt dès le premier contact à froid,
  • Tu sais comment utiliser ton intelligence émotionnelle pour identifier des candidats, poser les bonnes questions et créer une expérience unique,
  • Tu as ce que l'on appelle un "état d'esprit de croissance", tu n'as pas peur d'être mis.e au défi et de mettre les autres au défi,
  • Tu as une compréhension profonde du monde des affaires et une curiosité exacerbée, d'ailleurs tu comprends ce que nous entendons par " licorne québécoise " !

Rejoins la #CoveoLife !

Ceci n’est pas un rôle de « tri de CVs » comme on le voit dans plusieurs autres entreprises. On te donne l’opportunité de faire une différence et de voir concrètement ton impact tant au quotidien que sur le futur d’une entreprise internationale basée au Québec. Avant tout, on recherche un ou une candidate « allumé.e » qui a du feu dans les yeux et qui croit foncièrement qu’une entreprise n’est rien sans les personnes qui l’animent.

Il y a fit? Fais-nous parvenir ton CV et convaincs-nous que tu es LE ou LA candidate dont on ne devrait pas se passer!

Qu’est-ce que Coveo?

Nous utilisons l’intelligence artificielle et la recherche intelligente pour personnaliser chacune des expériences numériques des clients, partenaires, fournisseurs et employés des entreprises. Coveo combine les technologies de contenu unifié, de données comportementales unifiées et de machine learning afin de d’offrir l’information la plus pertinente ainsi que des recommandations personnalisées lors de chaque interaction digitale. En d’autres mots, on rend les sites Web, le e-commerce, les centres d’appel et intranets plus efficaces et plus pertinents, améliorant ainsi la conversion de chaque clic! Coveo est intégré dans les plus connus des logiciels d’affaires tels que Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero et d’autres.

Qu’est-ce que signifie travailler chez Coveo?

« Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait déjà fait! » Tous nos collègues chez Coveo sont des passionnés. Ils recherchent les nouveaux défis et aiment parcourir des sentiers jamais explorés. Ce mantra nous a permis de devenir un leader mondial dans une industrie innovante et de créer un espace de travail basé sur la collaboration et la confiance et ce, avec les personnes les plus talentueuses et passionnées du marché. C’est d’ailleurs pour cette raison que Coveo a été désigné employeur de l’année ET entreprise de l’année lors du prestigieux gala des Mercuriades 2019.

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