Directeur.ice des partenariats (contrat de 12 mois)

  • Province de Québec (Canada)
  • Alliances et Partenariats
  • Temps Plein
  • À distance ou Hybride
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Propulse la croissance de Coveo grâce à des partenariats stratégiques

Tu souhaites diriger une équipe internationale et transformer des partenariats stratégiques en résultats concrets? Nous recherchons un.e directeur.ice des partenariats pour mobiliser notre équipe mondiale, renforcer nos alliances clés et accélérer notre croissance dans le cadre d'un contrat de 12 mois.

Tu seras responsable de mettre en œuvre notre stratégie de partenariats existante, de guider l'équipe vers les bonnes priorités et d'assurer l'atteinte de nos objectifs commerciaux. Tu collaboreras étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du succès client, ainsi qu'avec la haute direction.

En tant que directeur.ice des partenariats, tu vas:

  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie mondiale de partenariats de Coveo, en traduisant les priorités établies en plans d'action concrets et en résultats mesurables.
  • Diriger, accompagner et mobiliser une équipe internationale de gestionnaires de partenariats, en établissant des attentes claires et en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.
  • Développer et consolider des relations avec des partenaires stratégiques mondiaux et régionaux, notamment des intégrateurs de systèmes, afin de soutenir la croissance de l'entreprise.
  • Stimuler la création d'occasions d'affaires et la conclusion de contrats grâce à la planification conjointe, aux initiatives de vente collaborative et aux activités de commercialisation avec les partenaires.
  • Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing et du succès client afin d'aligner les initiatives de partenariats sur les priorités commerciales et d'accélérer la progression des occasions d'affaires.
  • Suivre les résultats de l'équipe et des partenaires, mener des bilans de performance réguliers et communiquer les progrès, les risques et les recommandations à la haute direction.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle:

  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion de partenariats stratégiques ou de réseaux de distribution dans le secteur des logiciels-services destinés aux entreprises, dont une expérience en gestion d'équipe.
  • Une expérience démontrée dans la mise en œuvre de stratégies de partenariats à l'échelle mondiale, avec des résultats mesurables en matière de création d'occasions d'affaires et de croissance des revenus.
  • Une solide expérience dans la gestion de relations avec des intégrateurs de systèmes mondiaux et des partenaires technologiques stratégiques, notamment auprès de cadres dirigeants.
  • Des compétences reconnues en leadership, avec la capacité d'accompagner une équipe, de gérer des priorités concurrentes et d'atteindre des objectifs dans un environnement dynamique et collaboratif.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Une expérience de collaboration avec de grands intégrateurs de systèmes comme Accenture, Deloitte Digital, Slalom ou Capgemini.
  • Un excellent sens des affaires et la capacité de cibler les occasions à fort potentiel, d'optimiser les ressources et de concentrer les efforts sur les activités génératrices de revenus.
  • D'excellentes aptitudes en communication et en influence, ainsi qu'une aisance à mobiliser des parties prenantes de haut niveau et à favoriser la collaboration entre différentes équipes et régions.
  • Un leadership mobilisateur et pragmatique, jumelé à une grande capacité d'adaptation pour établir rapidement des relations de confiance et obtenir des résultats dans un délai défini.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Chez Coveo, l’équité en matière d’emploi est un élément fondamental d’un milieu de travail inclusif et reflète nos valeurs fondamentales. L’équité en matière d’emploi vise à garantir qu’aucun.e employé.e ou candidat.e ne se voit refuser des opportunités pour des raisons non liées à ses compétences. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les candidats soient traités équitablement et aient un accès égal aux opportunités d’emploi chez Coveo.

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