Gestionnaire de produit technique sénior.e

  • Montréal (Province de Québec, Canada); Ville de Québec (Province de Québec, Canada)
  • Recherche et Développement
  • Temps Plein
  • Hybride
< Voir tous les postes ouverts

Façonne la plateforme derrière chaque modèle

Et si tes décisions produit pouvaient façonner la manière dont chaque modèle d'apprentissage automatique de Coveo est construit, déployé et opéré? En tant que gestionnaire de produit technique au sein de notre unité Machine Learning, tu contribueras à façonner la plateforme sur laquelle nos scientifiques appliqué.e.s et nos ingénieur.e.s ML s'appuient pour entraîner, évaluer, déployer, servir et surveiller les modèles et les capacités d'IA au cœur des produits de Coveo.

Aux côtés du directeur de l'unité, des gestionnaires de développement, des responsables techniques, des scientifiques appliqué.e.s et des gestionnaires de produit, tu transformeras des besoins complexes en priorités claires et en plans concrets, en conciliant les besoins actuels de nos utilisateurs internes avec la fiabilité, les coûts, la scalabilité et la santé à long terme de la plateforme.

En tant que gestionnaire de produit technique sénior.e, tu vas :

  • Contribuer à définir et à faire évoluer la feuille de route de ML Platform, en conciliant les besoins de nos équipes ML et IA avec la fiabilité, l'efficacité des coûts, la scalabilité et la dette technique.
  • Collaborer étroitement avec les responsables techniques de la construction de modèles, du serving, de l'expérimentation et de la plateforme LLM, en validant l'orientation avec eux avant d'y engager les équipes.
  • Comprendre la façon dont travaillent les scientifiques appliqué.e.s et les ingénieur.e.s ML, et concilier leurs besoins dans des fiches de fonctionnalités, des propositions écrites et des priorités claires.
  • Suivre l'évolution du MLOps, du LLMOps et des infrastructures d'IA, et présenter les options de développement interne ou d'achat en s'appuyant sur des données.
  • Piloter la découverte produit pour de nouvelles capacités afin d'aider les équipes à valider les approches techniques et la valeur pour les utilisateurs avant le début des travaux.
  • Coordonner le travail avec les équipes et partenaires comme la sécurité, le juridique et Data Platform afin de gérer les dépendances, suivre l'avancement et assurer la réussite des livraisons.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • 5+ années d'expérience en gestion de produit technique ou dans un rôle connexe, incluant la responsabilité d'une feuille de route et l'établissement des priorités, pas seulement la gestion de la livraison.
  • Une compréhension concrète des systèmes d'apprentissage automatique en production (pipelines d'entraînement, déploiement et serving, surveillance), acquise grâce à un parcours en génie logiciel, en ingénierie ML ou en science des données.
  • De solides aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de rédiger des propositions claires et de rallier des publics techniques et non techniques.
  • Une approche proactive de la résolution de problèmes, avec l'habitude de valider tes idées tôt auprès des experts techniques et des utilisateurs avant de t'engager.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • De l'expérience comme gestionnaire de produit d'une plateforme interne de ML, de données ou pour développeurs, dont les clients sont des ingénieur.e.s ou des scientifiques des données.
  • Une connaissance des outils MLOps et LLMOps comme MLflow, SageMaker, le serving sur Kubernetes, la surveillance de modèles, les passerelles LLM et l'évaluation.
  • De l'expérience à favoriser l'adoption d'une plateforme, incluant le retrait d'outils existants et la migration des équipes vers de nouveaux outils.
  • Une expérience démontrée dans l'amélioration des pratiques de gestion de produit au sein d'équipes qui fonctionnaient sans gestionnaire de produit, et dans l'établissement de la confiance avec des ingénieur.e.s d'expérience.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

Postuler pour cet emploi

CV*
CV*
Parcourir ou déposer votre cv ici Parcourir, déposer ou coller votre cv ici
Fermer

 À des fins statistiques seulement 

Quelles sont les langages de programmation, les technologies (frameworks) ou les outils qui te passionnent et avec lesquels tu as de l’expérience?*

Coveo values employment equity as a building block of an inclusive workplace and an expression of our core values. Employment equity ensures that no employee or candidate is denied opportunities for reasons unrelated to their abilities. We are committed to ensuring all candidates are treated fairly and have equal access to employment opportunities at Coveo.

The following questions are entirely optional and, if you choose to answer them, will not be linked to your name or job application. Your responses will not affect your application. The information collected will be aggregated and used for reporting purposes only to help us evaluate and improve our hiring process. For more information about how we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

-------

Chez Coveo, l’équité en matière d’emploi est un élément fondamental d’un milieu de travail inclusif et reflète nos valeurs fondamentales. L’équité en matière d’emploi vise à garantir qu’aucun.e employé.e ou candidat.e ne se voit refuser des opportunités pour des raisons non liées à ses compétences. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les candidats soient traités équitablement et aient un accès égal aux opportunités d’emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont entièrement facultatives et, si vous choisissez d’y répondre, vos réponses ne seront pas associées à votre nom ni à votre candidature. Elles n’auront aucun impact sur votre candidature. Les informations recueillies seront regroupées et utilisées uniquement à des fins de rapport afin de nous aider à évaluer et améliorer notre processus d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos renseignements, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats.

What is your gender identity ? / Quelle est votre identité de genre
What is your race or ethnicity ? / Quelle est votre origine ethnique ?
Nous sommes désolés, nous n'avons pas été en mesure d'envoyer votre candidature. S'il vous plaît, essayez encore. Si le problème persiste, veuillez nous envoyer un message à .