Directeur de comptes principal, grandes entreprises

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Transforme les ambitions de grandes entreprises en résultats concrets grâce à l’intelligence artificielle

Et si ta prochaine entente pouvait transformer la façon dont une grande organisation interagit avec ses clients? À titre de directeur de comptes principal, grandes entreprises chez Coveo, tu feras découvrir nos solutions propulsées par l’IA à des organisations d’envergure afin de créer une réelle valeur d’affaires.

Tu prendras en charge des cycles de vente complexes, de la prospection à la conclusion des ententes, en combinant ton expertise sectorielle, une approche de vente-conseil et notre solide écosystème de partenaires.

En tant que directeur de comptes principal, grandes entreprises, tu vas :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de comptes créatives axées sur des résultats mesurables pour les grandes entreprises clientes.
  • Développer des relations avec les principaux décideurs et cadres supérieurs afin de créer de nouvelles occasions d’affaires et des partenariats durables.
  • Collaborer avec notre équipe des alliances afin de développer des relations solides au sein de l’écosystème de partenaires de Coveo et de faire émerger de nouvelles occasions de croissance.
  • Élaborer des propositions d’affaires convaincantes qui établissent un lien clair entre les capacités de Coveo, les priorités du client, ses défis et la valeur d’affaires potentielle.
  • Gérer des cycles de vente complexes de bout en bout en évaluant les parties prenantes, les ressources, l’échéancier, les probabilités de conclusion et les retombées financières, tout en assurant un suivi rigoureux des activités et des résultats.
  • Piloter les dernières étapes du processus de vente, conclure les ententes et travailler de façon constante à l’atteinte des objectifs de vente trimestriels et annuels.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de cycles de vente complexes de logiciels auprès de grandes entreprises, auprès de parties prenantes allant des responsables d’affaires aux cadres supérieurs.
  • Une expérience démontrée dans le secteur du SaaS et une excellente compréhension des modèles d’affaires, des priorités et des défis des clients.
  • Des résultats probants en développement autonome d’occasions d’affaires ainsi qu’en atteinte ou en dépassement d’objectifs de vente dans un environnement axé sur les résultats.
  • Une approche de vente-conseil qui remet en question les façons de faire, jumelée à la curiosité et à la rigueur nécessaires pour comprendre des technologies complexes et en démontrer la valeur aux clients.
  • Doit maîtriser couramment le français et l’anglais.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Une expérience en vente de solutions d’intelligence artificielle, d’intelligence artificielle générative ou d’autres technologies complexes auprès de grandes entreprises.
  • Une certification MEDDPICC ou une expérience démontrée dans l’application de cette méthode à des cycles de vente complexes auprès de grandes entreprises.
  • Une expérience dans le développement d’occasions d’affaires avec des partenaires stratégiques en technologie ou en services-conseils.
  • Une attitude humble, curieuse et créative, accompagnée d’une forte motivation à bâtir des relations de confiance avec les clients.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)


Coveo embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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