Ouverture future: Représentante/Représentant au développement des ventes

  • Montréal (Province de Québec, Canada)
  • Développement des affaires
  • Temps Plein
  • Hybride
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Ouvre des portes. Crée des occasions. Propulse notre prochaine phase de croissance.

Et si c’était toi qui ouvrais les portes que les autres ne parviennent pas à franchir? En tant que représentant.e en développement des ventes, tu établiras des liens avec des décideurs de grandes organisations, repéreras de nouvelles occasions d’affaires et contribueras à bâtir le pipeline qui alimentera la prochaine phase de croissance de Coveo.

Chez Coveo, tu aideras certaines des plus grandes entreprises au monde à offrir des expériences numériques plus intelligentes et plus personnalisées. Des organisations comme SAP, Nespresso et Metro font confiance à Coveo pour propulser des expériences qui génèrent des résultats d'affaires. Si tu es motivé par la prospection, souhaites évoluer aux côtés d’experts du domaine et faire partie d’une équipe de vente en intelligence artificielle hautement performante, ce rôle est pour toi.

En tant que représentant·e au développement des ventes, tu vas:

  • Prospecter auprès de comptes clients d’entreprise afin d’identifier de nouveaux intervenants, centres d’achat et opportunités de croissance.
  • Développer des relations avec des décideurs de niveau direction et exécutif grâce à des stratégies de prospection personnalisées.
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes afin de soutenir les initiatives d’expansion et générer des opportunités qualifiées.
  • Développer une compréhension approfondie des solutions propulsées par l’intelligence artificielle de Coveo et établir des liens clairs entre les défis des clients et la valeur apportée.
  • Mener des appels de découverte et de qualification afin de comprendre les besoins des clients éventuels, d'évaluer l'adéquation mutuelle et de créer des occasions d'affaires qualifiées.
  • Exécuter une stratégie de prospection rigoureuse par téléphone, par courriel et sur les médias sociaux, notamment en effectuant environ 75 appels par jour, afin d'alimenter un pipeline d'occasions qualifiées.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle:

  • Au moins deux ans d’expérience en vente de technologies interentreprises (B2B), avec la capacité d’évoluer au sein de structures organisationnelles complexes.
  • Excellentes aptitudes en communication et capacité d'adapter ton message à différents secteurs d'activité et enjeux d'affaires.
  • Esprit d’initiative, approche collaborative, persévérance, adaptabilité et capacité d’influencer.
  • Excellentes compétences organisationnelles permettant de gérer efficacement un volume élevé de démarches de prospection et de demandes de démonstration tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Ce qui te permettra de te démarquer:

  • Expérience avec des solutions de logiciels-services (SaaS), de commerce électronique ou d’intelligence artificielle.
  • Familiarité avec Salesforce, ZoomInfo, Outreach, Orum, Gong, LinkedIn Sales Navigator ou d'outils comparables.
  • Expérience en prospection et en appels à froid auprès de décideurs de niveau direction et de niveau exécutif.
Nous ne recrutons pas encore pour ce poste, mais nous sommes toujours dédiés à connecter avec des talents exceptionnels. Notre équipe te contactera si ton expertise se démarquent. 

Joins la Coveolife! 

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)


Coveo embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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