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Administratrice / Administrateur senior II, infonuagique
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Prends en charge et fais évoluer notre infrastructure infonuagique d’entreprise!
Tu veux prendre en charge un environnement infonuagique complexe tout en façonnant notre façon de l’automatiser et de le sécuriser? Comme administrateur.rice senior II, infonuagique, tu seras une référence technique pour Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, le réseautage, la sécurité et l’automatisation de l’infrastructure.
Tu piloteras des initiatives infonuagiques prioritaires, établiras des pratiques durables et collaboreras avec plusieurs équipes pour résoudre des défis d’infrastructure complexes. Ton expertise contribuera également au développement de l’équipe grâce au mentorat, aux conseils techniques et à une prise de décision éclairée.
En tant qu’administrateur.rice senior II, infonuagique, tu vas :
- Prendre en charge, maintenir et optimiser notre infrastructure infonuagique d’entreprise dans AWS et Azure afin d’en assurer la disponibilité, la performance, le réseautage et la sécurité.
- Piloter notre environnement Terraform, définir les pratiques d’infrastructure en tant que code, améliorer l’automatisation et permettre à l’équipe des systèmes d’entreprise d’utiliser Terraform efficacement.
- Diriger des projets d’infrastructure infonuagique complexes et interfonctionnels, de la planification à la livraison, en définissant les approches techniques, en gérant les dépendances et en assurant l’atteinte des résultats.
- Collaborer avec les équipes de sécurité pour renforcer notre posture de sécurité infonuagique, notamment en matière de détection des menaces, de segmentation des réseaux, d’intervention en cas d’incident et d’initiatives de sécurité plus larges.
- Cerner les risques et les possibilités d’amélioration dans notre écosystème infonuagique et mettre en œuvre des solutions durables qui renforcent la fiabilité, la sécurité et l’efficacité opérationnelle.
- Encadrer tes collègues et agir comme personne-ressource technique de confiance en partageant ton expertise et en aidant l’équipe à résoudre des défis complexes liés à l’infrastructure infonuagique.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
- Une expérience pratique significative en administration d’environnements AWS et/ou Azure d’entreprise, généralement acquise au cours d’au moins cinq années de travail avec des infrastructures infonuagiques.
- Une solide connaissance des principes de réseautage et de sécurité infonuagiques, notamment les nuages privés virtuels, les passerelles de transit, le routage, la segmentation des réseaux et les pratiques modernes de sécurité infonuagique.
- Une expérience pratique de la rédaction, du testage et du déploiement d’infrastructures infonuagiques avec Terraform.
- Une capacité démontrée à diriger de façon autonome des initiatives techniques complexes, à traduire les besoins d’affaires en solutions techniques et à contribuer au développement de l’expertise de tes collègues.
Ce qui te permettra de te démarquer :
- Une forte aptitude pour le mentorat, notamment une expérience à fournir des conseils techniques constructifs et à contribuer au développement des compétences de tes collègues.
- Des certifications pertinentes en technologies infonuagiques ou en infrastructure en tant que code qui témoignent d’une expertise avancée.
- Une capacité à vulgariser des concepts complexes liés à l’architecture, aux stratégies infonuagiques et à la dette technique afin de fournir des renseignements clairs et exploitables à des parties prenantes non techniques.
- Une expérience en programmation de scripts avec Python, Bash ou PowerShell pour automatiser l’infrastructure et les processus opérationnels.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
Joins la Coveolife!
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.
FAQ
Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!
Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.
Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici
Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.
Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.
À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.