Poste à venir : Développeuse / Développeur C++ sénior

  • Province de Québec (Canada)
  • Développement logiciel
  • Temps Plein
  • Hybride
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*Merci pour ton intérêt à rejoindre notre équipe! Svp prendre note que nous te reviendrons seulement lorsque cette position s'ouvrira officiellement au sein de l'équipe (cela peut prendre quelques semaines ou encore quelques mois) et que la description de poste pourrait légèrement différer de celle ci-dessous au moment venu. En postulant sur ce rôle, tu nous donnes la permission de te considérer dans ce futur processus de recrutement.

Notre technologie d'indexation n'aura plus de secrets pour toi !

En tant que développeur.se senior dans l'équipe d'indexation de Coveo, tu joueras un rôle clé dans le développement, l'implémentation et la maintenance des caractéristiques et fonctionnalités clés de notre technologie unique d'indexation et de recherche. Concrètement l'équipe est responsable de l'indexation d'un très haut volume de documents, traitant des millions de requêtes par semaine!

Notre solution vise à moderniser les expériences numériques des entreprises, avec l'IA générative et conversationnelle alimentée par les grands modèles linguistiques (Large Language Models) au centre de cette transformation. Notre équipe d'indexation est essentielle pour soutenir nos modèles de recherche sémantique et adapte son expertise aux nouvelles technologies que nous intégrons.

 Voici les principales responsabilités auxquelles tu seras confronté.e dans ce rôle :

  • Concevoir et mettre en œuvre une technologie évolutive de haute qualité.
  • Fournir de nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'innovation de notre solution d'indexation et de recherche.
  • Définir les standards et les bonnes pratiques de programmation et autres opérations quotidiennes.
  • Éliminer les obstacles techniques.
  • Fournir un mentorat technique et des conseils pour permettre à tes collègues de se développer.
  • Continuer à améliorer et à développer tes compétences techniques.

Voici les qualités requises pour ce poste :

  • Un minimum de 5 ans en développement de logiciels.
  • Une solide connaissance de C++.
  • Débrouillardise, pensée agile et esprit de croissance.

La cerise sur le gâteau :

  • Connaissance des technologies de recherche (Elasticsearch, Solr, etc.).
  • Expertise dans la production de code réutilisable, évolutif et de qualité dans un contexte complexe.
  • Compétences en matière de mentorat technique.
  • Affinités mathématiques.
  • Bonnes compétences de communication et passion pour la résolution de défis techniques au sein d'une équipe agile.
  • Tu as un animal de compagnie qui insiste pour participer à tes réunions Zoom.

Tu veux relever le défi? 

Si ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases ci-dessus, ce n’est pas grave, postule quand même!

Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps.

Joins la Coveolife!

Voici la réponse de notre équipe à la vague du ChatGPT : 

Notre communiqué de presse sur notre nouvelle fonctionnalité de Génération de Réponses Pertinentes, une première dans l'industrie.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

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Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

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