Rédactrice / Rédacteur d'API

  • Montréal / Ville de Québec (Province de Québec)
  • Recherche et Développement
  • Temps Plein
< Voir tous les postes ouverts

De la rédaction dans une classe à part

Qu’est-ce qui est mieux que de se servir d'outils open source à la fine pointe des pratiques du genre pour travailler sur de la documentation pour développeurs? S’affairer à produire LA meilleure documentation pour développeurs qui soit! Comme plusieurs compagnies de logiciels, Coveo rend sa documentation accessible à tous. Et pour ce projet, comme pour nos autres fonctionnalités, on veut redéfinir les standards du marché!

C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un rédacteur d’API d’expérience pour joindre l’équipe. Nos rédacteurs d’API sont responsables de la documentation pour développeurs de Coveo. Cela implique qu’ils révisent toute la documentation de référence d’API, en plus de rédiger les guides, tutoriels, etc., qui s'y rattachent. Nos rédacteurs d'API développent et maintiennent aussi notre site de documentation et notre plateforme d'apprentissage (tu peux y jeter un coup d'œil toi-même: https://docs.coveo.com et https://levelup.coveo.com).

Tu veux un aperçu de projets ou activités types?

  • Rédiger un module pour un tutoriel visant à aider les développeurs à adopter l'une de nos nouvelles librairies. 
  • Réviser de la documentation de référence d’API ébauchée par des développeurs de la R&D pour un nouveau service REST.
  • Rédiger des notes publiques pour une nouvelle version d'une librairie
  • Participer à un Lunch & Learn avec l'équipe de documentation pour échanger sur nos outils et notre architecture d'information. (ex.: et si on faisait une preuve de concept avec un nouveau générateur de site statique?)
  • Écrire un script pour automatiser l'extraction et la publication de documentation de référence d'une librairie à partir d'annotations dans le code source.
  • Produire un exemple de code fonctionnel pour démontrer un cas d'utilisation de l'une de nos librairies.

Tu te reconnais?

On cherche quelqu'un qui a l'habitude d'écrire de la documentation pour développeurs en français et en anglais et qui se débrouille passablement bien en programmation. La personne qu'on recherche doit être capable de se mettre dans la peau d'un développeur et de concevoir de la documentation adaptée à cette audience. En plus d'être en mesure de produire de la documentation, des guides, des tutoriels et des exemples de code, notre « perle rare » n'hésitera pas à innover et à apporter de nouvelles idées pour améliorer l'expérience globale des développeurs qui consultent notre documentation. Parce que pour que les développeurs aiment travailler avec nos produits, il faut aussi qu'ils aiment utiliser notre documentation!

Quelques technos utiles pour le poste: 

- Une connaissance des langages HTML, CSS, SASS, JavaScript et TypeScript, ainsi que d'un ou plusieurs web frameworks populaires (ex.: React, Vue, Angular).

- Une compréhension générale des systèmes de contrôle (ex.: Git, Mercurial) et d'hébergement  (ex.: GitHub, BitBucket) de code source.

- Une connaissance des bonnes pratiques et des courants de pensée actuels en documentation technique (ex.: docs as code, réutilisation de contenu).

- Une connaissance des langages de markup (ex.: Markdown, AsciiDoc) et de description d'API REST (ex.: Open API, RAML) courants.

- De l'expérience avec un ou plusieurs outils couramment utilisés pour la génération de documentation de référence (ex.: Redoc, TypeDoc) et de sites statiques (ex.: Antora, Hugo, Jekyll).

Et des compétences importantes pour le poste: 

  • Un désir de challenger le statu quo et d’amener des idées innovantes
  • Une bonne capacité à synthétiser et structurer de l’information
  • Une tout aussi bonne capacité à communiquer cette information
  • Une grande curiosité à propos des technologies et de leur utilisation

Ça te semble un défi fait sur mesure pour toi? Tu penses être la personne idéale pour pourvoir au poste? N’attends pas et postule! Nous serons heureux d’en discuter avec toi!

Coveo makes business personal. Coveo uses AI technologies and intelligent search to personalize every digital experience for customers, partners, dealers, and employees. Coveo combines unified content, unified interactions behavioural data and machine learning to deliver relevant information and recommendations across every business interaction, making websites, e-commerce, contact centres and intranets efficient, effortless, content-rich, thus boosting conversion. Coveo is also embedded in many leading business applications from vendors including Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero and more.

If it were easy, someone else would have done it. All of our colleagues at Coveo find the drive to continuously seek new challenges and test roads no one else has ever explored. This ethos has allowed us to become a world leader in an innovative industry and to create a collaborative, diverse and trusting place to work filled with amazingly talented and passionate people. This is also why Coveo was named Employer of the year AND Company of the year 2019 by the Quebec Chamber of Commerce!

Postuler pour cet emploi

CV*
CV*
Parcourir ou déposer votre cv ici Parcourir, déposer ou coller votre cv ici
Fermer
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Parcourir ou déposer votre lettre de motivation ici Parcourir, déposer ou coller votre lettre de motivation ici
Fermer
Which office is the closest to you? *
Is there a preferred pronoun we should use? / Y a-t-il un pronom spécifique que nous devrions utiliser? (optional/optionnel)
Are you currently legally allowed to work in Canada? / Es-tu présentement légalement autorisé.e à travailler au Canada?*
How many years of experience relevant to this role do you estimate you have? Combien d'années d'expérience pertinente pour le rôle estimes-tu avoir ?*
How did you hear about Coveo? / Comment as-tu entendu parler de Coveo?*
For more information regarding how we use your personal information as part of the recruitment process, please read our Candidate Privacy Policy available: https://www.coveo.com/en/pages/applicant-and-candidate-privacy-notice / Pour obtenir plus d'information concernant l'utilisation de vos données personnelles lors du processus de recrutement, veuillez consulter notre Déclaration de protection de la vie privée : https://www.coveo.com/fr/pages/declaration-de-protection-de-la-vie-privee-des-candidats*
Have you ever been convicted of a criminal offense related to the coveted job for which you have not obtained pardon, been expunged or had your record sealed? / As-tu déjà été reconnu.e coupable d'une infraction criminelle en lien avec la nature de l’emploi convoité et pour laquelle tu n'as pas obtenu pardon?*
U.S. Equal Opportunity Employment Information (Completion is voluntary)

Individuals seeking employment at this company are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Gender
Race

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Veteran Status

Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression
Disability Status

1Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. For more information about this form or the equal employment obligations of Federal contractors, visit the U.S. Department of Labor's Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

Nous sommes désolés, nous n'avons pas été en mesure d'envoyer votre candidature. S'il vous plaît, essayez encore. Si le problème persiste, veuillez nous envoyer un message à .
drift close

Bonjour 👋! Qu'avez-vous découvert sur Coveo aujourd'hui ?

drift bot
1