Gestionnaire du développement logiciel

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Façonne l’avenir de la pertinence propulsée par l’intelligence artificielle.

Et si ton prochain défi de leadership consistait à permettre à des équipes de développer les technologies qui redéfinissent la façon dont les gens trouvent l’information? En tant que gestionnaire du développement logiciel, tu joueras un rôle clé au sein de la nouvelle structure d’ingénierie de produits de Coveo en aidant notre organisation Explore à livrer la prochaine génération de capacités de recherche et de recommandation propulsées par l’intelligence artificielle.

Au sein d’Explore, l’intelligence artificielle de Coveo prend vie. Nous développons des expériences de découverte intelligentes utilisées chaque jour par des millions de personnes, qu’il s’agisse de recherche, de recommandations, d’intelligence artificielle conversationnelle ou d’expériences personnalisées pour le commerce électronique, le service à la clientèle, les sites Web et les agents d’intelligence artificielle. Tu guideras des équipes qui relèvent des défis complexes en intelligence artificielle, en recherche d’information et en expérience utilisateur, tout en livrant des produits qui ont un impact concret et mesurable sur la façon dont les utilisateurs trouvent l’information et accomplissent leurs tâches.

En tant que gestionnaire développement logiciel, tu vas :

  • Diriger une équipe de développeurs logiciels travaillant sur des initiatives stratégiques au sein de notre organisation Explore.
  • Adapter ton style de leadership au niveau de maturité, d’autonomie et aux besoins de chaque équipe, tout en favorisant la responsabilisation et la prise en charge.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de produit, de sciences appliquées et d’ingénierie afin de livrer des fonctionnalités à fort impact propulsées par l’intelligence artificielle.
  • Assurer un leadership technique en contribuant, lorsque pertinent, aux discussions sur l’architecture, aux revues de conception et aux revues de code.
  • Accompagner les développeurs dans leur progression professionnelle, tout en favorisant une culture d’ingénierie saine et axée sur la haute performance.
  • Contribuer à l’évolution de notre organisation de recherche et développement en favorisant la collaboration entre les équipes, la planification et l’amélioration continue.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Au moins trois ans d’expérience comme gestionnaire développement logiciel ou chef d’équipe principal.
  • Une solide expérience en génie logiciel et la capacité de comprendre, d’examiner et de discuter du code utilisé en production.
  • De l’expérience dans le développement de produits de type logiciel-service.
  • Une capacité démontrée à déléguer efficacement et à adapter ton approche de leadership à des équipes ayant différents niveaux de maturité.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • De l’expérience à la tête d’équipes travaillant sur des produits d’apprentissage automatique ou d’intelligence artificielle.
  • De l’expérience de collaboration avec des scientifiques appliqués ou des équipes d’ingénierie axées sur la recherche.
  • De l’expérience de collaboration avec des gestionnaires de produit.
  • De l’expérience à diriger des équipes pendant des périodes de croissance ou de transformation organisationnelle.
  • Une passion pour la création d’équipes hautement performantes, tout en restant près des défis techniques.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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