Directeur.ice de l’ingénierie

  • Montréal (Province de Québec, Canada); Ville de Québec (Province de Québec, Canada)
  • Recherche et Développement
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Fais évoluer l’expérience des opérateurs grâce à l’intelligence artificielle.

Et si tu définissais la prochaine génération d’expériences opérateur propulsées par l’intelligence artificielle? En tant que directeur.ice de l’ingénierie, "command", tu définiras et mettras en œuvre la vision technologique de Command afin d’en faire la couche opérationnelle de confiance pour nos clients.

Tu dirigeras des équipes d’ingénierie hautement performantes qui conçoivent des produits permettant à nos clients d’obtenir des informations pertinentes, de passer à l’action et d’exploiter tout le potentiel de la plateforme d’intelligence artificielle de Coveo. Si tu aimes allier leadership stratégique et vision produit, cette occasion te permettra de façonner l’avenir des opérations natives de l’intelligence artificielle.

En tant que directeur.ice de l’ingénierie, tu vas :

  • Diriger et faire évoluer plusieurs équipes d’ingénierie responsables du domaine produit Command, en favorisant un environnement collaboratif, innovant et performant.
  • Définir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route technologiques en partenariat avec les leaders de l’ingénierie et de la gestion de produit, en assurant l’alignement avec la stratégie à long terme de Coveo.
  • Assurer la livraison de logiciels sécuritaires, fiables et évolutifs, tout en rehaussant continuellement les standards de qualité, d’excellence opérationnelle et de valeur offerte aux clients.
  • Collaborer avec des directeurs et des membres de la direction exécutive afin d’aligner les équipes, les technologies et les priorités, tout en favorisant une exécution efficace entre les différentes fonctions.
  • Promouvoir des pratiques d’ingénierie orientées produit qui permettent de créer des expériences opérateur intuitives, des flux de travail natifs de l’intelligence artificielle et des capacités d’automatisation.
  • Accompagner et développer les leaders en ingénierie en cultivant une culture de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’innovation.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Tu possèdes plus de trois ans d’expérience à diriger des gestionnaires au sein d’une organisation de développement logiciel concevant des solutions de logiciel-service (SaaS).
  • Tu as dirigé des équipes d’ingénierie développant des produits destinés à une clientèle d’entreprise.
  • Tu possèdes d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité d’influencer des leaders techniques et d’affaires à tous les niveaux de l’organisation.
  • Tu as démontré ta capacité à concilier réflexion stratégique et exécution dans le cadre d’initiatives complexes et interfonctionnelles.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Tu privilégies une philosophie de leadership axée sur le développement d’équipes autonomes et performantes qui génèrent des résultats d’affaires concrets.
  • Tu as dirigé des organisations d’ingénierie réparties à l’échelle mondiale, couvrant plusieurs fuseaux horaires.
  • Tu as développé et exploité des produits infonuagiques hautement disponibles, avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.
  • Tu possèdes une vision technique claire et la capacité d’influencer la stratégie organisationnelle tout en assurant l’exécution à travers plusieurs équipes.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases : la passion est un véritable atout et nous reconnaissons que les compétences sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si tu as besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

Détails +

FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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