Directrice / Directeur de la croissance numérique

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Un maître de la publicité digitale, confectionnant et mettant en place notre stratégie digitale payante pour accélérer notre croissance

Coveo est à la recherche d’un expert aguerri de la publicité digitale pour joindre notre équipe de marketing, et servir de chef pour notre équipe de croissance digitale.

On veut surtout un geek de la publicité digitale qui a à cœur d’utiliser des outils modernes pour mieux comprendre ses audiences, qui veut constamment améliorer notre contenu publicitaire, optimiser nos pages d’accueil et maintenir une performance de nos canaux efficiente à chaque trimestre.

Si cela t’inspire, et que tu es même prêt.e à mentorer une petite équipe et diriger des partenaires d’agences, on a un rôle pour toi.

Voici quelques responsabilités pour le rôle:

Le directeur.trice de croissance digitale va relever du SVP du Marketing, et travailler de près avec nos directeurs généraux et leaders en marketing.

  • Établir notre stratégie de positionnement payant et construire un plan pour chacune de nos trois lignes d’affaires à l’échelle de l’Amérique du Nord et de l’Europe.

  • Superviser le design, la création, l'exécution et l’optimisation de publicités Google, Youtube, et autres campagnes de positionnement payant concentrées sur l’acquisition de nouvelles compagnies comme clients

  • Collaborer avec les autres équipes de marketing pour comprendre nos plans de campagne et pour mettre nos plans de positionnement payants en exécution.

  • Analyser la performance de notre portfolio d’investissements de publicités payantes en utilisant nos données, et mener l’optimisation nécessaire pour augmenter notre taux de conversion, atteindre nos objectifs de pipelines et nos indicateurs de performance clés (KPI) à chaque quart.
  • Développer une stratégie d’”A/B testing” et construire les processus pour rapidement et efficacement amener des résultats gagnants. Documenter les leçons apprises et les partager avec le reste de l’équipe.
  • Gérer le budget, les KPI et les projections à travers tous les canaux payants en relation à la génération de pipeline et de “leads”. Mettre en place les rapports pour communiquer ces performances, retours et projections auprès des collègues de marketing et des membres de l'exécutif sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.
  • Mener et former une équipe composée de 2 spécialistes digitaux, responsables des pages d’accueil et des campagnes payantes sur les médias sociaux, et guide nos partenaires d’agences.

Es-tu motivé par la performance?

Nous avons une équipe de marketing de classe mondiale, des objectifs ambitieux et les moyens de nos ambitions. De ton côté, on s’attend à ce que tu apporte une forte compréhension de tout ce qui est digital (avec l’expérience pour le démontrer), ainsi qu’une passion pour les résultats, leur mesure et leur amélioration continue.

Ce que l’on requiert pour le poste:

  • 8+ années d’expérience en gestion de campagnes de publicités payantes
  • Grande expertise en utilisation de Google Ads, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc. La certification Google est un atout
  • Un Bac en marketing, en affaires, et développement web ou tout autre domaine connexe
  • Une grande compétence à gérer de gros comptes, mettre en place des essais, de test A/B et des pipelines
  • Grande connaissance des meilleures pratiques en terme de pages d’accueil, et expérience dans la confection de celles-ci . Familiarité avec Sitecore ou Unbounce est un atout
  • Grande connaissance de Salesforce, Marketo, et autres CRM ou outils courriels
  • Excellentes capacités analytiques, incluant la capacité d’analyser les données en tirer des conclusions et faire des recommandations fondées sur ces données
  • Compétence en gestion de projet et en collaboration. Capacité à mener les collègues de manière positive dans un environnement au rythme rapide.
  • Comfort dans les environnements créatifs, à faire des recommandations, pousser le statu quo, prioriser les essais et la recherche et l’exploration de nouvelles opportunités.
  • Grande capacité à communiquer à la fois à l’oral et à l’écrit.

 

Ce qui va t’aider à te démarquer

  • Toute connaissance des pratiques de marketing digital en B2B, particulièrement  du marketing d’expérience pour des verticales spécialisées et des équipes d’achat d’entreprises.
  • Connaissance de base ou intermédiaire en outils de gestion de site web et SEO, ou en SQL
  • Une compétence poussée pour résumer des idées sophistiquées et des rapports de performances en recommandation claires pour les exécutifs senior.

 

Cela te parle?

Fais-nous parvenir ton cv et ta lettre de présentation, et convainc-nous que ta candidature est incontournable pour ce poste. Même si tu ne remplis pas toutes les exigences, nous cherchons d'abord une personnalité. Les expériences et les compétences viennent sous différentes formes, et sont très souvent transférables. 

Rejoins la #Coveolife

FAQ

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo effectue des recommandations qui permet à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, mais on adore ce qu’on fait. On aime les défis complexes. D’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie.

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