Conseillère / Conseiller, RH - Conformité et Processus

  • Montréal / Ville de Québec (Province de Québec)
  • Ressources humaines
  • Temps Plein
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La personne qui gère nos politiques et leur mise en application

Tu es diplômé.e en gestion des ressources humaines, et passionné.e par les RH? Tu as un grand sens d’accomplissement dans ce que tu fais et tu aimerais élargir tes compétences en t’exposant à plusieurs juridictions différentes comme les États-Unis et l’Europe? Tu désires te dépasser et relever des défis à la hauteur de ton talent? Ce poste est définitivement celui que tu recherches!

Le défi

En partenariat avec l’équipe RH, tu devras remplir plusieurs mandats critiques aux opérations. On a besoin d’une personne autonome et rigoureuse qui deviendra l’employé.e de confiance pour une multitude de politiques RH. Tu seras d’ailleurs encouragé.e à apporter toutes les améliorations nécessaires au bon fonctionnement de cette discipline névralgique pour près de 760 employés, partout à travers l’Amérique et l’Europe. 

Quelques unes des responsabilités qui te reviendront:

  • Piloter l’amélioration continue ainsi que la documentation des processus et politiques RH;
  • Rester à l’affût des différentes lois et réglementations pouvaient impacter nos pratiques RH;
  • Effectuer des audits internes et externes afin d’assurer la conformité de nos divers processus;
  • Participer à l’intégration des employées et des consultants au sein de l’entreprise pour en assurer la conformité;
  • Agir en tant qu’agent.e de première ligne pour répondre aux questions des employés et gestionnaires quant aux politiques RH;
  • Soutenir les initiatives RH et contribuer activement à la création et l’administration des programmes de l’entreprise;
  • Administrer des processus dans nos systèmes RH (Principalement Workday & Service Now).

Le profil

On veut voir dans ton profil:

  • Un diplôme en lien avec les ressources humaines
  • 1 à 2 ans d’expérience pertinente en RH. Parle-nous d’un projet dont tu es particulièrement satisfait.e et des retombées qu’il a entraîné
  • Bilinguisme français-anglais: comme les questions peuvent provenir d’une clientèle anglophone et qu’une grande partie de la documentation est pour cette même clientèle, il est crucial d’avoir un anglais oral et écrit parfait

Et ce qui fera la différence:

  • Un fort intérêt pour les technos et pour le monde des RH: tu t’informes d’ailleurs régulièrement sur ces 2 sujets
  • Tu es hyper structuré.e et ton sens du détail est légendaire
  • Tu sauras nous vendre ce que tu peux apporter à l’entreprise en entrevue


Tu penses que tu as ce qu'il faut pour décrocher le rôle? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

 

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

 

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FAQ

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo effectue des recommandations qui permet à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, mais on adore ce qu’on fait. On aime les défis complexes. D’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie.

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