Analyste sénior.e en planification financière (FP&A)

Façonne les investissements derrière les équipes technologiques et corporatives de Coveo!

Tu veux contribuer directement aux décisions d'investissement et d'allocation des ressources? Comme analyste sénior.e en planification financière (FP&A) des équipes de recherche et développement (R&D) et corporatives, tu transformeras les données financières et opérationnelles en analyses qui aideront les leaders à prendre des décisions éclairées.

Tu travailleras étroitement avec les leaders de l'organisation pour remettre en question les hypothèses, relier la performance financière aux priorités d'affaires et clarifier des décisions complexes. Relevant directement de la vice-présidente, planification et analyse financières, tu contribueras activement à la façon dont Coveo planifie et alloue ses ressources.

En tant qu'analyste sénior.e en planification financière (FP&A), tu vas :

• Agir comme principal partenaire des leaders en recherche et développement et des équipes corporatives, en prenant en charge leurs budgets, prévisions, plans d'effectifs et planification de la main-d'œuvre.
• Développer une compréhension approfondie des facteurs opérationnels et financiers propres à chaque fonction, notamment les effectifs, la rémunération, les investissements technologiques, les ressources externes, les dépenses départementales et les autres principaux inducteurs de coûts.
• Transformer les données financières et opérationnelles en recommandations concrètes afin d'aider les leaders à évaluer les investissements, les compromis, l'allocation des ressources et les possibilités d'améliorer l'efficacité.
• Préparer et présenter des analyses financières claires pour les revues d'affaires, les cycles de planification, les décisions d'investissement et les demandes de ressources.
• Assurer la liaison entre les leaders, les partenaires d'affaires en ressources humaines et l'équipe de planification et analyse financières afin de favoriser l'alignement, la rigueur de planification et la visibilité sur l'évolution des besoins.
• Participer activement au budget annuel ainsi qu'aux prévisions mensuelles et trimestrielles, tout en collaborant avec l'équipe d'intelligence d'affaires pour améliorer continuellement les rapports et les outils de visualisation de données comme Sigma et Snowflake.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

• Plus de 3 années d'expérience en planification et analyse financières (FP&A), en finance d'entreprise ou dans un rôle financier similaire.
• Une expérience démontrée comme partenaire d'affaires en finance, avec la capacité d'influencer des leaders expérimentés et de traduire les priorités d'affaires en répercussions financières.
• Un solide compréhension des structures de coûts, de la planification de la main-d'œuvre, des dépenses d'exploitation et de l'allocation des ressources, ainsi que des répercussions des décisions interfonctionnelles sur les projections financières de l'entreprise.
• Une maîtrise avancée d'Excel ou de Google Sheets, ainsi qu'une expérience avec des outils d'intelligence d'affaires et de visualisation de données comme Sigma ou Power BI.

Ce qui te permettra de te démarquer :

• Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe; le titre de comptable professionnel agréé ou d'analyste financier agréé constitue un atout.
• Une expérience comme partenaire financier auprès d'équipes de recherche et développement, de technologie ou de fonctions administratives dans une entreprise de logiciels ou de technologie.
• Une expérience avec Adaptive Planning ou un système similaire de planification financière et de budgétisation.
• Une aisance dans un environnement en évolution rapide où les priorités changent, où une certaine ambiguïté fait partie du quotidien et où il faut parfois formuler des recommandations réfléchies à partir d'informations incomplètes.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

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Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.