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Analyste sénior en cybersécurité
- Montréal (Province de Québec, Canada); Ville de Québec (Province de Québec, Canada)
- Sécurité
- Temps Plein
- Hybride
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Au-delà des alertes : contribue à protéger nos opérations de sécurité!
Et si ta prochaine enquête permettait de neutraliser une menace avant qu’elle ne devienne un incident? En tant qu’analyste sénior en cybersécurité (SOC), tu rejoindras une équipe qui protège une organisation axée sur l’infonuagique, où tu enquêteras sur les incidents, amélioreras les mécanismes de détection, automatiseras les flux de travail et contribueras à faire évoluer en continu les opérations de sécurité.
Tu évolueras dans un environnement moderne propulsé par les technologies infonuagiques et l’intelligence artificielle, où tu pourras influencer notre posture de sécurité au quotidien. Si tu recherches une grande autonomie, une collaboration étroite et l’occasion d’intervenir sur l’ensemble des opérations de sécurité, tu trouveras ta place chez nous!
En tant qu’analyste sénior en cybersécurité (SOC), tu vas :
- Enquêter sur les événements et incidents de sécurité, puis y répondre dans nos infrastructures infonuagiques, nos postes de travail, nos systèmes de gestion des identités et notre environnement d’entreprise.
- Concevoir, améliorer et ajuster les mécanismes de détection, les guides d’intervention et les processus de réponse afin de réduire continuellement les risques et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
- Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie de la sécurité, des technologies de l’information et d’autres équipes techniques afin d’optimiser les outils de sécurité, de réduire le bruit généré par les alertes et de renforcer notre posture de sécurité globale.
- Contribuer à des initiatives d’automatisation et expérimenter avec des agents d’intelligence artificielle afin d’améliorer les enquêtes et les flux de travail opérationnels.
- Participer à une rotation de garde partagée afin d’intervenir lors d’incidents de sécurité prioritaires lorsque nécessaire.
- Intégrer de nouvelles sources de journaux, maintenir les mécanismes d’analyse et de normalisation des données, puis combler les angles morts dans la télémétrie infonuagique, des postes de travail et des identités.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
- Plus de 5 ans d’expérience au sein d’un centre des opérations de sécurité (SOC) ou dans un rôle similaire en cybersécurité.
- Excellente compréhension de la réponse aux incidents, de l’ingénierie de la détection, des enquêtes sur les menaces et des meilleures pratiques en matière d’opérations de sécurité.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à expliquer clairement des concepts de sécurité techniques à des publics techniques comme non techniques.
- Curiosité, sens des responsabilités et esprit collaboratif; tu aimes résoudre des problèmes pour lesquels il n’existe pas toujours de guide d’intervention.
Ce qui te permettra de te démarquer :
- Expérience en sécurisation d’environnements infonuagiques, particulièrement avec Amazon Web Services (AWS).
- Expérience avec une plateforme de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM), des outils de détection et de réponse aux terminaux (EDR) ou des plateformes de sécurité infonuagique.
- Expérience dans l’amélioration des mécanismes de détection, l’automatisation de tâches répétitives ou le développement d’outils opérationnels.
- Expérience en consultation ou au sein d’un petit centre des opérations de sécurité hautement collaboratif, où chacun contribue à plusieurs volets des opérations.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
Joins la Coveolife!
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.
FAQ
Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!
Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.
Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici
Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.
Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.
À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.