Partenaire en acquisition de talents

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Bâtis le futur des opérations de Coveo!

Chez Coveo, recruter des talents d'exception est au cœur de notre succès et de notre stratégie d’entreprise. En tant que Partenaire en acquisition de talents pour les ventes, tu joues un rôle crucial en rassemblant les esprits brillants qui permettent à Coveo de se positionner comme leader de l'intelligence artificielle. Grâce à notre expertise, les plus grandes marques du monde nous font confiance. En recrutant les bonnes personnes, tu ne te contentes pas de vendre une plateforme d’intelligence artificielle unique : tu leur offres un accès à une innovation continue, propulsée par le talent et la créativité des équipes que tu contribues à bâtir.

Saisis l’opportunité de contribuer au recrutement des équipes qui sont au cœur du succès de Coveo auprès de nos clients ! Tu l’auras compris : ici, tu as le pouvoir de faire une réelle différence et de voir concrètement ton impact tant au quotidien que sur le futur d’une entreprise internationale, basée au Québec.

En tant que Partenaire en acquisition de talents, tu vas: 

  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour nos départements de vente, en assurant une expérience candidat fluide et irréprochable.
  • Établir des partenariats solides avec les responsables du recrutement, en contribuant à leur stratégie d’attraction et d’acquisition de talents.
  • Rédiger des descriptions de poste en français et en anglais pour les marchés nord-américain et européen, en garantissant des processus équitables et inclusifs.
  • Identifier, interviewer, qualifier les candidats et les accompagner à chaque étape, tout en veillant à une documentation rigoureuse dans notre système de gestion des candidatures.
  • Participer à des événements clés pour attirer les talents, y compris ceux qui ont lieu en soirée ou le week-end.
  • Contribuer à des projets d’amélioration continue qui te passionnent, développer des campagnes pour attirer les talents, et accompagner les intervieweurs et responsables du recrutement sur les meilleures pratiques.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Plus de 4 ans d'expertise en recrutement, avec une attention particulière à l'expérience humaine des équipes d'embauche et des candidat.es.
  • Compréhension approfondie du secteur des ventes, avec un souci de trouver des talents qui s'alignent non seulement avec les objectifs de l'entreprise, mais aussi avec ses valeurs.
  • Bilinguisme en français et en anglais, avec une capacité à comprendre et traduire les besoins des rôles complexes, et à offrir une expérience respectueuse et attentionnée aux candidat.es anglophones partout au Canada et au États-Unis.

Ce qui te permettra de te démarquer:

  • Compétence dans l'analyse des données de recrutement pour piloter les décisions stratégiques, optimiser les processus et démontrer la valeur ajoutée de l'équipe de recrutement.
  • Capacité à gérer des négociations complexes avec des talents de haut niveau, en veillant à un alignement avec les politiques de rémunération et les attentes des candidats.
  • Expérience dans les logiciels en tant que service (SaaS) ou les technologies, avec une compréhension des dynamiques spécifiques de ces secteurs.
  • Expérience dans une entreprise en pleine croissance, avec une grande flexibilité et une capacité d'adaptation rapide au changement.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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For more information regarding how we use your personal information as part of the recruitment process, please read our Applicant and Candidate Privacy Notice: https://www.coveo.com/en/company/legal/privacy/applicant-and-candidate-privacy-notice // Pour obtenir plus d'information concernant l'utilisation de vos données personnelles lors du processus de recrutement, veuillez consulter notre Déclaration de protection de la vie privée : https://www.coveo.com/fr/compagnie/legal/vie-privee/declaration-de-protection-de-la-vie-privee-des-candidats*
Dans quelle langue préfères-tu que nous communiquions avec toi? / In what language do you want us to communicate with you?*
Je confirme résider ou m'apprêter à déménager dans la localisation indiquée dans la description de l'offre d'emploi / I confirm either living or being about to move to the location indicated in the job listing.*

Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

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