Gestionnaire, partenaire d’affaires RH

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Nous recherchons un.e gestionnaire des RH expérimenté.e pour diriger notre équipe de partenaires d’affaires en RH. La mission ? Aligner la stratégie d'entreprise avec nos pratiques de gestion du talent. Nous développons et fournissons de multiples programmes et initiatives afin de rendre l'organisation plus efficace tout en étant un employeur de choix dans le secteur des technologies.

Sous l'autorité de la directrice principale des RH, tu vas encadrer, développer et conseiller une équipe de partenaires d’affaires RH talentueux. Tu vas aussi diriger la croissance de leur rôle et de leur fonction. Notre équipe évolue rapidement vers un niveau plus stratégique, où le sens des affaires est aussi important que la connaissance des RH. Tu vas être amené.e à utiliser tes connaissances, tes compétences et ton expérience pour être le pont entre l'équipe HRBP et les autres fonctions RH qui soutiennent notre stratégie cohésive à travers l'organisation. 

Dans ce rôle, tu devras :

  • Diriger ton équipe dans l’offre du partenariat d’affaires RH, en fonction de leurs besoins et des exigences opérationnelles, soit :
    - Gestion des performances
    - Parcours de carrière et plan de développement des employés
    - Engagement des employés
  • Développer, examiner et analyser les principaux indicateurs RH et faire des recommandations qui soutiennent les objectifs de l'entreprise
  • Être le ou la gestionnaire de programme pour les projets des partenaires d’affaires RH
  • Aider les dirigeants à définir et à suivre les OKRs (objectifs et résultats clés) et les comparer aux normes du secteur
  • Guider les dirigeants dans le changement, incluant le développement des structures organisationnelles
  • Collaborer avec d'autres équipes RH (rémunération, acquisition de talents, services partagés et expérience employés) pour mettre en œuvre des processus, soutenir les stratégies du plan de croissance et assurer la cohérence dans l'ensemble de l'entreprise,
  • Gérer le calendrier annuel des RH opérationnelles et travailler sur l’amélioration continue.

Un.e professionnel.le RH doté.e d’une intelligence émotionnelle élevée:

Pour réussir dans ce rôle, tu vas pouvoir te baser sur tes connaissances approfondies en RH, ton sens des affaires et ton expérience en gestion d’équipe. 

Le ou la candidat.e idéal.e est capable d'influencer et d'encadrer des dirigeants de tous les niveaux, tout en ayant une grande capacité à transformer les stratégies RH en produits livrables. 

Ça te ressemble? Voici ce qu’on va regarder dans ton profil: 

  • Tu as 10 à 15 ans d'expérience variée en RH, avec une expérience dans un rôle de partenaire d’affaires RH ainsi la gestion d’une fonction RH
  • Tu es bilingue (français et anglais)
  • Tu as un sens des affaires aigu pour aligner les objectifs d’affaires et les stratégies RH
  • Expérience en implémentation de programmes qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et qui mesurent les progrès
  • Expérience en gestion d'une organisation en croissance et en conseil RH
  • Connaissance du droit du travail au Canada (la connaissance du droit du travail aux États-Unis et/ou en Europe est un atout)

La cerise sur le gâteau

  • Une expérience dans le secteur des technologies est un atout majeur.
  • Capacité à collaborer avec différentes fonctions RH et unités d'affaires
  • Un niveau d’intelligence émotionnelle élevé
  • Optimisme et désir de t'améliorer constamment en agissant comme agent.e du changement.

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Envoie-nous ton CV et fais-nous réaliser que nous serions fous de passer à côté de toi. Rejoins la #coveolife !

Coveo makes business personal. Coveo uses AI technologies and intelligent search to personalize every digital experience for customers, partners, dealers, and employees. Coveo combines unified content, unified interactions behavioural data and machine learning to deliver relevant information and recommendations across every business interaction, making websites, e-commerce, contact centres and intranets efficient, effortless, content-rich, thus boosting conversion. Coveo is also embedded in many leading business applications from vendors including Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero and more.

If it were easy, someone else would have done it. All of our colleagues at Coveo find the drive to continuously seek new challenges and test roads no one else has ever explored. This ethos has allowed us to become a world leader in an innovative industry and to create a collaborative, diverse and trusting place to work filled with amazingly talented and passionate people. This is also why Coveo was named Employer of the year AND Company of the year 2019 by the Quebec Chamber of Commerce!

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