Conseillère / Conseiller en attraction de talents

  • Montréal / Ville de Québec (Province de Québec)
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Tu sais comment attirer avec créativité les meilleurs candidats ? Ce rôle est fait pour toi !

La mission de l’équipe d’attraction de talents est d’attirer les meilleurs talents grâce à des tactiques marketing diverses, incluant la gestion d’événements, des campagnes de marketing RH et la gestion de programmes internes. Coveo est toujours à la recherche de talents venant de tous les horizons, tant pour combler des rôles de stagiaires que des rôles nécessitant un profil sénior et spécialisé; c’est pourquoi ta créativité et ton esprit stratégique seront mis à profit pour attirer la bonne personne pour le bon rôle.

C’est ta chance de contribuer au succès de nos efforts de recrutement en prenant les devants pour planifier, exécuter et mesurer des efforts marketing divers qui généreront des applications pour nos rôles actuels et futurs! 

En tant que conseiller.ère en attraction de talents, tes responsabilités incluront : 

  • La gestion d’événements internes et externes, incluant le développement de partenariats, la planification des événements, la logistique de ceux-ci, la stratégie de suivi et bien plus encore. Tu seras notamment responsable d’organiser le légendaire Coveo Blitz!
  • Le développement, la gestion et l’analyse de campagnes numériques, incluant la prise de besoin auprès des partenaires en acquisition de talents, l'exécution et la mesure des résultats ainsi que le retour sur investissement.
  • La gestion et l’amélioration continue de nos programmes internes d’ambassadeurs et de références afin de maintenir un fort engagement.
  • Le suivi et la mesure de diverses tactiques de marketing RH en utilisant des indicateurs de performance, les données fournies par les réseaux sociaux et les différents outils d’intelligence d’affaires.
  • La gestion de la marque employeur de Coveo en maintenant une présence en ligne par le biais des médias sociaux et en assurant que le site carrière et les descriptions de rôle respectent les lignes directrices de l’image de marque.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Un minimum de deux ans en gestion et planification événementielle.
  • Un esprit intrapreneurial ; il s’agit d’une fonction relativement nouvelle et il y a beaucoup d’opportunités à explorer!  
  • D’excellentes compétences en matière de gestion de projets et d’organisation.
  • D’excellentes compétences en communication, autant en français qu’en anglais puisque tu devras collaborer avec des parties prenantes un peu partout dans le monde.

Ce qui accélérerait ton succès dans le cadre de ce rôle : 

  • Une excellente gestion des échéanciers.
  • De l’expérience touchant les projets de marketing ou marketing RH avec la mission de générer un pipeline d’applications qualifiées.
  • Expérience avec la prise de décision basée sur les données.
  • Une habileté à jongler avec plusieurs projets en même temps.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité en y apportant sa propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases : la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les compétences transversales sont souvent transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer, sans égard à - par exemple - l'âge, le genre, une situation de handicap, la situation nationale ou ethnique ou encore un CV discontinu.

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

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Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.


 

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