Leader en Acquisition de Talent technique

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Bâtis l'équipe de R&D la plus impressionnante au Canada

Coveo perturbe l'espace numérique en démocratisant l’intelligence artificielle appliquée aux expériences digitales. De nombreux chefs de file de différentes industries utilisent notre technologie pour leurs sites web, leurs intranets, ou même les intégrer dans leurs propres solutions. Notre équipe de recherche et développement (R&D) constitue notre plus grand département et se doit d'être toujours en avance sur la compétition en termes d'innovation, de vision et de livraison. 

Ton rôle dans tout ça ? Diriger l'équipe d'Acquisition de Talents Technique et être le ou la principal.e partenaire de nos vice-présidents R&D afin de développer leur département. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, tu dirigeras et feras évoluer ta propre équipe de Partenaires en Acquisition de Talents techniques. Sur un marché aussi compétitif qu'aujourd'hui, tu devras être créatif.ve, motivé.e ainsi qu’un ou une expert.e en la matière pour aider à identifier, attirer et acquérir les meilleurs talents techniques.

Intrigué.e ? Voici un aperçu de tes principales responsabilités :

Stratégie et partenariat

  • Développer une relation forte avec l'équipe de direction de la R&D. Conseiller, questionner et accompagner la direction sur les meilleurs moyens pour sensibiliser et attirer de nouveaux talents
  • Clarifier et communiquer les priorités de recrutement actuelles avec l'équipe de direction de la R&D
  • Travailler en étroite collaboration avec les Partenaires d’Affaires RH,  la marque employeur et la R&D afin de créer une expérience candidat-à-employé unifiée et adapter la stratégie globale de recrutement en conséquence
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement avec les autres gestionnaires en recrutement

Leadership d'équipe

  • Gérer, encadrer, développer et faire évoluer ton équipe de Partenaires en Acquisition de Talents. Les inspirer à sortir de leur zone de confort, à stimuler l'innovation et à devenir des leaders d'opinion dans l’industrie
  • Trouver de nouvelles façons de développer les compétences techniques et non techniques de ton équipe, leurs capacités de vente ainsi que leur sens de la technologie et des affaires

Recrutement

  • Aider occasionnellement ton équipe dans certaines activités de recrutement, notamment pour les postes de direction en R&D

Data Insights 

  • Veiller à fournir des informations pertinentes sur les données (provenant de notre équipe PeopleOps) afin de mener des discussions stratégiques avec la direction de la R&D et développer une mise en action de ta vision stratégique globale par l’équipe
  • Rester au fait des activités de recrutement grâce aux données

Un.e leader visionnaire doté.e d'un solide bagage technique

Sur ce marché, nous sommes loin des activités de recrutement traditionnelles. Non seulement la concurrence pour attirer les meilleurs talents est réelle et très agressive, mais  les employés sont aussi la ressource la plus importante pour les entreprises en haute technologie comme nous. Cela signifie que tu devras avoir une vision stratégique ainsi qu'une solide compréhension du marché des talents techniques pour mener ton équipe au succès.

Voici plus précisément ce que nous recherchons dans ton profil :

  • Tu as +/- 5 ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents in-house au sein d'entreprises technologiques au rythme soutenu
  • 2 ans d'expérience dans la gestion, le coaching et la direction d'une équipe performante
  • Tu as par le passé toi-même pourvu des postes d'ingénierie, de produits et d'analyse à la fois très nombreux et spécialisés
  • Un esprit d'entreprenariat et une compréhension de l'impact de l'acquisition stratégique de talents sur le succès de l'organisation, pour le meilleur et pour le pire. Tu sais même ce qu’on veut dire par Coveo étant une Licorne en SaaS!
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu’une capacité avérée à collaborer et à influencer à tous les niveaux de l'organisation, y compris l'équipe de direction
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet ainsi qu’une capacité à établir des jalons, identifier les dépendances et obtenir des résultats tout en respectant les délais
  • Perspective axée sur les données ainsi qu'une bonne intelligence émotionnelle
  • Tu es curieux.se et aimes discuter de sujets techniques ainsi que te tenir au courant de l’industrie. Peut-être as-tu même appris à coder dans le passé?
  • Tu es bilingue en français et en anglais

Ce n’est pas tout le monde qui peut se vanter d’avoir bâti et développé un "Fleuron Québécois". 

Chez Coveo on dit : Si c'était facile, quelqu'un d'autre l'aurait fait. On dit aussi qu’on est dans les Jeux olympiques, pas les championnats régionaux. Alors attache ta tuque! Ça pourrait très bien être ta plus belle aventure à vie.

Rejoins la #CoveoLife !

Qu’est-ce que Coveo?

Nous utilisons l’intelligence artificielle et la recherche intelligente pour personnaliser chacune des expériences numériques des clients, partenaires, fournisseurs et employés des entreprises. Coveo combine les technologies de contenu unifié, de données comportementales unifiées et de machine learning afin de d’offrir l’information la plus pertinente ainsi que des recommandations personnalisées lors de chaque interaction digitale. En d’autres mots, on rend les sites Web, le e-commerce, les centres d’appel et intranets plus efficaces et plus pertinents, améliorant ainsi la conversion de chaque clic! Coveo est intégré dans les plus connus des logiciels d’affaires tels que Microsoft Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Sitecore, Xero et d’autres.

Qu’est-ce que signifie travailler chez Coveo?

« Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait déjà fait! » Tous nos collègues chez Coveo sont des passionnés. Ils recherchent les nouveaux défis et aiment parcourir des sentiers jamais explorés. Ce mantra nous a permis de devenir un leader mondial dans une industrie innovante et de créer un espace de travail basé sur la collaboration et la confiance et ce, avec les personnes les plus talentueuses et passionnées du marché. C’est d’ailleurs pour cette raison que Coveo a été désigné employeur de l’année ET entreprise de l’année lors du prestigieux gala des Mercuriades 2019.

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