Cheffe / Chef des Fusions et Acquisitions (M&A)

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Le fer de lance pour notre développement par acquisition

Dans le marché actuel, les compagnies de la scène des technologies sont en train de s’ajuster pour assurer leurs stratégies à venir et cherchent à préparer l’après-récession. Dans le cas de Coveo, on peut parler de développer et solidifier notre portfolio de clients, augmenter notre profitabilité et, possiblement, regarder le marché des acquisitions.

Comme la demande pour l’Intelligence artificielle dans les expériences digitales est très forte, on cherche quelqu’un qui va travailler avec notre équipe de développement corporatif et scruter le marché pour de potentielles opportunités d’ajouts à l’écosystème Coveo, afin de nous permettre de soutenir nos ambitions. Alors, si être impliqué.e directement dans ce progrès et être au cœur d’un des prochains gros changements potentiels chez Coveo te parle, difficile de trouver une meilleure opportunité.


En tant que Chef.fe des acquisitions, tu devras:

  • Identifier les cibles potentielles d’acquisitions
  • Travailler sur les processus d’études préliminaires de “Due diligence”
  • Être impliqué.e dans les activités quotidiennes du processus d’acquisitions
  • Coordonner les processus de signatures et de conclusions
  • Diriger les processus d’intégration sur plusieurs fronts (Financier, technique, humain, etc)

Ce que l’on recherche: 

Compte tenu des défis que comporte ce genre de fonction, nous sommes à la recherche de quelqu’un qui a vu plusieurs situations du genre, avec les connaissances et les compétences pour y arriver.


Ce qui va te qualifier pour le poste:

  • 5 à 8 années d’expérience dans un rôle similaire dans le marché nord-américain
  • De l’expérience dans le marché des entreprises “SaaS”
  • Autonomie et intrapreneurship éprouvé. Nos processus ont été défrichés, mais il y a encore beaucoup à faire dans ce domaine.

Ce qui va te démarquer pour le poste: 

  • Toute expérience dans des compagnies gérant des portfolios ou équité, ou qui sont impliquées autour de processus de développement corporatif
  • Compétences en communication et négociation éprouvées
  • Intérêt pour les Technologies (“Tech savvy”!)
  • Être bilingue (français/anglais): tu vas devoir t'entretenir avec des compagnies à travers toute l'Amérique du Nord.

Tu crois que tu peux ajouter ta propre touche à ce rôle en y apportant de nouvelles idées? Pas besoin de cocher TOUS les prérequis: On cherche des passionnés, on apprécie aussi des bagages plus atypiques qui peuvent apporter une nouvelle perspective!

Fais nous parvenir ta candidature: On aimerait apprendre à te connaître!

FAQ

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo effectue des recommandations qui permet à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, mais on adore ce qu’on fait. On aime les défis complexes. D’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie.

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