Qu’est-ce qui fait qu’un milieu de travail est réellement innovant?
Chez Coveo, nous croyons que c’est lorsque des esprits curieux se réunissent. Cela se reflète dans la façon dont nous nous encourageons mutuellement à poser des questions audacieuses, à penser autrement et à faire progresser les idées.
C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer que Fast Company a inscrit Coveo à sa liste 2025 des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs, une reconnaissance de notre milieu de travail et des personnes qui le font vivre.
Notre chef de l’exploitation, John Grosshans, le résume parfaitement :
« Cette reconnaissance témoigne du pouvoir de l’innovation démocratisée chez Coveo. Elle prouve ce qui peut se produire lorsque des idées audacieuses sont encouragées, adoptées et mises en œuvre au sein de toutes les équipes. Notre engagement envers la collaboration et la valeur pour le client nous pousse non seulement à accueillir l’innovation, mais à l’attendre. »
L’innovation comme ancrage culturel
Chez Coveo, l’innovation prend plusieurs formes, mais elle commence toujours par les gens. Elle reflète un esprit de collaboration qui se retrouve dans tout ce que nous faisons : la façon dont nous travaillons avec nos clients, concevons nos solutions et nous stimulons mutuellement à nous dépasser.
Nous avons fait le choix délibéré de placer l’innovation au cœur de notre identité. Ce n’est pas un hasard si près de 40 % de notre effectif est consacré à la recherche et au développement. Pour nous, investir dans l’innovation, c’est investir dans nos gens, car ce sont leurs idées qui façonnent l’avenir de l’intelligence artificielle d’entreprise et enrichissent les expériences numériques de nos clients.
Comme l’illustre Chelsea Finnemore, notre cheffe des ressources humaines :
« Chaque jour, les Covéens apportent des idées nouvelles, une pensée audacieuse et le désir de créer un impact. L’innovation ne se fait pas en vase clos; elle naît lorsque les gens se sentent inspirés, en confiance et soutenus. C’est l’environnement que nous nous engageons à créer, et c’est ce qui rend Coveo si excitant comme lieu pour faire évoluer sa carrière. »
Favoriser un milieu où l’innovation peut prospérer
Les grandes idées ont besoin d’un terreau fertile. C’est pourquoi Coveo a choisi de bâtir un environnement où l’expérimentation, la collaboration et la curiosité sont encouragées.
Grâce à des initiatives comme Coveo Labs, nos événements Innovate deux fois par année, et notre communauté en sciences appliquées de l’apprentissage machine, nos employé.es ont l’espace et le soutien nécessaires pour tester, apprendre et créer. Plusieurs de nos percées les plus marquantes, de la recherche vectorielle aux solutions d’IA générative enrichies par la pertinence, sont issues de ces programmes.
Comme le dit Madge Miller, notre vice-présidente aux communications mondiales :
« Chez Coveo, notre culture de curiosité et de collaboration est un avantage concurrentiel. En tirant parti de la force des équipes interfonctionnelles, nous transformons constamment les défis en innovations qui génèrent une valeur mesurable pour nos clients. Cette reconnaissance de Fast Company valide à quel point notre approche centrée sur les gens entraîne un véritable impact d’affaires. »
Rejoindre l’aventure
Alors que nous célébrons cette reconnaissance, nous regardons déjà vers l’avenir. Nous recrutons pour plusieurs postes et cherchons toujours des personnes qui pensent autrement, qui veulent repousser les limites et qui souhaitent participer à la création de l’avenir de l’IA et des expériences numériques.
👉 Découvre nos postes ouverts et vois comment tu pourrais faire progresser ta carrière dans l’un des meilleurs endroits pour les innovateurs de Fast Company.